Traditionsunternehmen im Umbruch mit tollem Kollegen- und Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär innerhalb des Konzernverbundes (Dürr Group)
Verbesserungsvorschläge
Mehrbelastung muss auf Dauer mit mehr Personal entgegen getreten werden
Kommunikation
Im Intranet werden extrem viele Informationen bereit gehalten - für die Kollegen in der Montage, die nicht ständig am Rechner sind, fehlt manchmal die ein oder andere Info.
Kollegenzusammenhalt
Eine der größten Stärken des Unternehmens! Auch wenn viel zu tun ist, gibt es immer jemand, der hilft.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, Ferienspiele für Mitarbeiterkinder. Durch die parallel laufenden Konzernprojekte aber auch Überstunden (vergütet)
Vorgesetztenverhalten
Das kommt - wie immer - auf die jeweilige Person an. Teilweise top, teilweise wären einige besser als Fachspezialist aber nicht mit Personalverantwortung unterwegs ...
Interessante Aufgaben
Konzernprojekte und hochspezialisierte Produkte bringen jeden Tag neue, spannende Aufgaben
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, Geschlecht, welche Nation: mir ist bisher nur gleiche Behandlung aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Einige Rentner unterstützen sogar weiterhin als Aushilfe.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht der Charme der 70er und 80er Jahre bei Büroausstattung. Die Rechner sind aber auf dem neusten Stand und es gibt Konzepte zur Renovierung der Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket, Fahrradleasing, e-Ladensäulen auf dem Gelände .. es wir immer mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag HessenMetall mit umfangreichen Zusatzleistungen, Karrierechancen sind nicht in allen Bereiche gleich hoch.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Weiterbildungsangebot, LinkedInLearing während der Arbeitszeit