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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 465 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schenker Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1234 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schenker Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schenker Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Talent AcquisitionManager Employer Branding

DB Schenker hat klare Unternehmenswerte aus denen heraus sich unsere Unternehmenskultur formt. Alles dazu findest du hier: https://www.dbschenker.com/de-de/karriere/inside-dbschenker/kultur-und-werte

Die meist gewählten Kulturfaktoren

465 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich keine gute Arbeitsatmosphäre.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es waren immer mal Teambesprechungen Aber seit gefühlt 2 Jahren nichts. Hauptsache die Arbeit läuft wie sie läuft.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr ein gegeneinander als miteinander.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer work-life-Balance sucht ist hier komplett fehl am Platz!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehen alles als selbstverständlich an.

Das man z.b arbeitet für 3.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotones Arbeiten

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