nach Außen stark, im Inneren herrscht große Unzufriedenheit und mangelnde Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unterdurchschnittliche Lohn wird immerhin pünktlich gezahlt. Während der Kurzarbeit wurde das Gehalt auf 100% aufgestockt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde, nicht vorhandene Wertschätzung gegenüber guten und hervorragenden Leistungen. Zweiklassengesellschaft die stark von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert wird. Von Oben herab behandeln einzelner Mitarbeiter. Schlampiges Arbeiten der Vorbildfunktionäre. Kommunikation. Absolute Konfliktfurcht der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die negativen Punkte müssten alle samt verschwinden um wieder eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Der zweiten Generation nicht die Führung komplett übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kolleginnen und Kollegen kommen untereinander gut aus. Ansonsten eine starke Spaltung unterschiedlicher Läger. Gegenseitige hetze und eine klare Zweiklassengesellschaft.
Kommunikation
Untereinander bringt man sich freundlicherweise gerne mal auf den neusten Stand. Die Kommunikation von oben herab, findet kaum bis sehr ungenügend nur statt. Der Inhaberfamilie fehlt an vielen Stellen das Geschick für die subtile und diskrete aber auch passende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppierungen verstehen sich hervorragend. Andere haben so ihre kleinen Problemchen miteinander. Bis hin zu beinahe verfeindeten "Feden" findet sich alles unter dem Schera Dach.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist teilweise gegeben und teilweise nicht. Wie in anderen großen Unternehmen gibts es zeitweise Abschnitte im Jahr, in denen natürlich Hochsaisontechnisch kein urlaub genommen werden kann. Einige Mitarbeiter sind eben anwesend, bei denen die Work-Life BAlance sicher passt, andere schuften sich hier zu Grunde.
Vorgesetztenverhalten
Die fehlende oder nur sehr mangelhafte Kommunikation wurde bereits angesprochen. Da sehr falche Hierachien herrschen, gibt es nur wenige wirkliche Vorgesetzte. Das Verhalten der Inhaberfamilie ist leider meistens viel zu emotional und persönlich. Dadurch resultiert ein sehr unprofessionelles Verhalten gegenüber der Angestellten.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von den einzelnen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Es herrscht seit Jahren eine absolute Zweiklassengesellschaft die von vielen Seiten vorangetrieben wird. In einigen Abteilungen gibt es die Lieblinge die gefühlt alles dürfen und die die einfach nur kleine Angestellte sind und zu arbeiten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der gleiche wie mit allen anderen auch, entweder gehört man zum erlesenen Supreme Kreis oder man ist einfach Angestellter.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wurde vor wenigen Jahren erst gebaut, hier ist man auf einem guten Niveau unterwegs. Dauerhafte ungelöste Softwareprobleme frustrieren alle Ebenen der Firma. Wenn einige Kolleginnen und Kollegen nicht wären, würde es sich leichter arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als großer Wert wird die Nachhaltigkeit nach außen propagiert. Ob Automobile wie ein Porsche Sportwagen oder ein Porsche SUV wie sie in der Inhaberfamilie gefahren werden, das starke Umweltbewusstsein nach außen wiederspiegeln ist allerdings sehr fraglich. Ebenso bestehen ca. 80% der Hosen aus Kunststofffasern, die nach Jahren des Tragens allerhöchsten in der gelben Tonne landen können.
Die grobe Bilanz wäre eine gefährliche Doppelmoral.
Beim Sozialbewusstsein wird immer wieder erwähnt wie sehr die Werte Ehrlichkeit und Wertschätzung doch sind.
Leider kann keiner im Unternehmen wirkliche Ehrlichkeit ertragen. Meistens wird es sehr emotional und unprofessionell nach ehrlicher, konstruktiver Kritik.
Gehalt/Sozialleistungen
Das die Textilbranche generell ein niedriges Lohnniveau hat ist bekannt. Das man dieses aber als wirklich gut laufendes Unternehmen unterstützen muss und lächerliche Gehaltssummen auszahlt, muss man nicht verstehen. Zufrieden kann man nicht sein.
Image
Nach außen wird ein tolles Image verbreitet. Leider fault es im Inneren, es ist nur eine Frage der Zeit, bis die Außenwelt die große Unzufriedenheit mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in diesem Unternehmen nicht möglich. Die Versprechen, werden nicht erfüllt. Man wird möglichst Klein gehalten und kreative Ideen werden als die eigenen Verkauft. Auch hier ein großer Bestandteil, mangelnder Wertschätzung.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir haben Dein Feedback sorgfältig gelesen und bedauern, dass Du dich bei uns nicht wohlfühlst.
Ein wertschätzende Umgang aller Mitarbeiter untereinander inkl. Vorgesetzten und Geschäftsführung ist unser Bestreben.
Ich, Teil der Inhaberfamilie, biete Dir sehr gerne das persönliche Gespräch an.
David Schellenberger