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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scherer Automobil Holding Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hält man zusammen, aber jeder hat Angst um seinen Job weil es im Hunsrück nicht viele gibt.
Nicht gut…
Ohne Homeoffice, ohne flexibler Arbeitszeit… wer lange schafft ist angesehen, wer pünktlich geht wird beobachtet
Schlimmer kann man es sich nicht vorstellen…keine Ausbildung im Management…. Von ganz unten nsch ganz oben….. Umgangsformen teils wie auf dem Bau
Nette Kollegen...der Rest Drück und in kurzer Zeit immer mehr
Viel Druck und Angst. Alle werden in Unwissenheit gehalten…..