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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
ParkplatzMitarbeiterführung
Vorgesetzten Verhalten
Kommunikation
Vertragsverletzung
Keine Weiterentwicklung
Es geht nur um Geldverdienen
die Liste würde auch hier zu lang werden
Das gesamte Konzept ist nicht Mitarbeiterfreundlich. Gute, erfolgreiche und langjährige Mitarbeiter so zu verprellen sollte nicht Alltag sein. Die Kollegen benötigen Verantwortungsvolle Aufgaben, keine stupide Arbeit. Mann sollte den Mitarbeitern auch ein ordentliches Gehalt zahlen.
Mal Management schulen, damit man aus ddm 80 er Jahre Muster rauskommt und die MA wie Menschen behandeln
Unklar wohin der Weg geht
die Liste würde zu lang...
Der am besten bewertete Faktor von Scherer Automobil Holding Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je länger man dazugehört, desto mehr Bonis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer Automobil Holding Verwaltungs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sinkender Stern….
„ arbeitest du noch in der geldgierigen Apotheke?“ werde ich immer gefragt
Hat kein gutes Image.
einfach mal in der Umgebung hören...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier hat man keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Man ist nur noch eine Nummer die strikt nach Vorschrift arbeiten soll.
Man bleibt auf dem Stand wie bei Einstellung… es wird nichts genehmigt
nur was für die Pflicht gegenüber dem Hersteller notwendig ist
