Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scherer-Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation besonders von oben nach unten nicht immer klar vorallem bei mündlicher Kommunikation ändert sich die Aussagen täglich.
In vielen Fällen stark ausbaufähig. Vorallem wenns um Mitarbeiter Gespräche geht.
Die zwei Sterne kommen nur durch die Arbeitskollegen. Die Führungskräfte sind absolut arrogant .
Grüppchenbildung und herablassende Bemerkungen.
Beleidigend bis unter die Gürtellinie. Die Liste ist lang
Die eigentliche Atmosphäre unter den Kollegen ist super aber sobald es um die Atmosphäre mit den Führungskräfte geht ist es alles andere als eine angenehme Atmosphäre