Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageProfessionell, seriös, gute Atmosphäre
Die Mannschaft im Autohaus
Spannende Aufgaben
Das Gehalt und die Leistung. Ein Vorgesetzter über dem eigentlichen ist verständlicher und besser.
Offen für jedes mögliche Anliegen der Mitarbeiter.
Work Life Balance, man wird gemobbt, runter gemacht, es werden Sachen erfunden. Zumindest in der Filiale. An anderen Standorten weis ich es nicht.
Perspektive für mich blieb aus.
Entfernung zum Wohnort besiegelte meine Entscheidung
keine Wertschätzung, Ware Mitarbeiter
Bezahlsystem ist ausbaufähig
Wenig Innovation Kreativität beim Image. Schlechtes Arbeitsklima und Gleichgültigkeit bei der Geschäftsführung.
Bei manchen Mitarbeitern die Zügel etwas anziehen, da für viele Dinge selbstverständlich geworden sind.
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren und generell besser Dinge vorausplanen.
Mehr anpassen an die Wirtschaftliche Entwicklung
Geschäftsführer in Saarbrücken austauschen
Lohnerhöhung und Mitarbeiterparkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Scherer-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Werden verheizt
Immer respektvoll, professionell und menschlich...sehr vorbildlich in Neustadt
Von Ausbildung bis zur Rente ein teil des Unternehmens
Sehr Fair nach meinem empfinden
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer-Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man arbeitet viel und nimmt leider auch Arbeit mit nach Hause
Das Wort kennt man nicht wirklich
Branchenüblich.
War mal besser
Arbeitszeit ist nicht immer mit Ausgleich im Sport vereinbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wird immer gesagt man tut was aber nix tut sich
In Weiterbildung wird nix investiert
Wenn man möchte wird man gefördert
Ständige Weiterbildung
Der Betrieb könnte gute Weiterbildungen ermöglichen.
