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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezug zur Führungskraft, hier konnte man immer offen sprechen und Probleme klar kommunizieren. Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben.
Kostenlose Getränke und Kaffee.
Der Standort ist in Ordnung, allerdings gibt es keine Essenmöglichkeit in der direkten Umgebung, man muss also entweder was mitbringen oder mit dem Auto fahren.
Unter der hohen Fluktuation haben die Mitarbeiter stark gelitten und Personal wird nicht unbedingt nachbesetzt, darunter leiden natürlichen die Mitarbeiter und dadurch dann auch das Team... So wird die Motivation leider nicht gefördert. Fehlende Benefits... sowie 28 Urlaubstage was bei der sowieso schon wenigen Leistung zu wenig ist.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie auch andere Benefits müssen dringend her um Personal zu halten. Der Urlaubsanspruch sollte auf 30 steigen.
Duz-Kultur einführen - Jahrelanges Siezen ist nicht mehr Zeitgemäß.
Urlaub wird in der Regel immer ohne Probleme genehmigt und auch sonstige Private Termin, kann man gut wahrnehmen ohne, dass es hier Probleme gibt. Früher gehen oder später kommen ist ebenfalls kein Problem. Auch kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
wenig Luft nach oben durch flache Hierarchien
kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis auf einen 50 € Gutschein leider auch sonst keine Benefits...
Gehalt ist in Ordnung auf 12 Gehälter gerechnet, Luft nach oben ist aber immer.
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an... hier gibt es solche und solche.
wurde in den letzten Jahren modernisiert
wichtige Themen werden spät bis gar nicht kommuniziert, das ist sehr schade.
Interessengebiete der Aufgabe können gut kommuniziert werden und es wird sich sehr bemüht, dass der Spaß an der Arbeit erhalten bleibt.
Gab ab und an Wasser und Eis wenn das Wetter über 30 Grad war
Naja alles was mit Menschlichkeit zu tun hat. War selbst im Betriebsrat tätig und musst wirklich den Kopf schütteln, wie die Zeitarbeiter behandelt wurden. Und erst nach 3-4 Jahren übernommen wurden und und und .
Auch mehr Parkplätze anbieten, wenn man schon in die Arbeit soll?!
Nicht immer aufs Geld schauen, auch ab und zu den Leuten besseres Feedback geben. Leute motivieren , nicht demotivieren. Auf Mitarbeiter zu gehen und nicht von ihnen behaupten sie seien das Problem
Es ist in Ordnung für den durchschnittlichen Mitarbeiter. Es ist immer wieder beunruhigend, da viele Mitarbeiter sich unnötig Stress und Mühe machen. Einfach ihre eigene Arbeit machen und sich nicht von anderen was sagen lassen..
Habe damals keine andere Lehrstelle bekommen
Man hat nur Früh und Spätschicht. Es ist in Ordnung, Mann kann wenigstens noch Termine in der Früh wahrnehmen
Es werden die weitergebildet wo sich darauf bewerben und die wirklich was können werden meist ignoriert und nicht produktiv gefördert
Ungefähr 13. Monatsgehalt mit Weihnachts und Urlaubsgeld. Man bekommt jedes Jahr ein leistungsgespräch. Was meiner Meinung nach katastrophal organisiert ist. Man gibt alles und bekommt vielleicht ein bisschen positives Feedback aber „es ist immer Luft nach oben“
Gleiche wie Bedingungen zu arbeiten
Finde ich auch nicht bemerkenswert hervorzuheben. Muss man immer für sich selber wissen ob man mit jemanden arbeiten will der nur an sich selbst und seine Erfolge denkt
Genau das gleiche wie die Gleichberechtigung
Finde ich tatsächlich nicht wahnsinnig gut, da sehr viele nicht durchsetzungsfähig sind und mir aufgefallen ist das man schon Mitarbeiter in die Führungsebene packt die bereits Probleme mit Mitarbeitern hatten.. für mich einfach nicht geeignet und die größeren Leiter meiner Meinung nach nicht verstehen wie man mit Mitarbeiter umgeht, die sich beschweren
Stark veraltete Geräte und auch teilweise nichts Neues, da man lieber bei diesen Punkten spart
Kantine nur in der Audi und in der Früh um 7:30 den Bäckerwagen
Dementsprechend gleich 0
Sehr viele Ausländische Kollegen und ist auch in Ordnung, aber auch teilweise ausbaufähig
Es ist ok, mein Job war abwechslungsreich. Kein Tag war wie der andere. Hat man dennoch die gleichen Aufgaben zu tun
Dass sich in der Disposition die Kollegen seit Jahren nicht ändern, immer noch die gleichen wie vor 5 Jahren.
Sehr gut, alle halten zusammen ein TOP TEAM
Arbeiten auf Vertrauensbasis
Das gesamte Arbeit
Männchen
Mehr kommunizieren
Kann man noch was machen
Auch da gibt's Platz für mehr
Der stress wenn man mal einen Fehler macht den man dann hat ist nicht menschenwürdig da es bei einem fehler auch direkt zur Kündigung schon gekommen ist
Fähige menschen in die Höheren Positionen setzten
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
Personalpolitik ändern, weniger Leiharbeiter beschäftigen
Pünktliche Gehalt.
Langzeit Zeitarbeiter.
Leiharbeiter schneller unbefristet übernehmen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter:innen eingehen und fördern
Jeder für sich
Wer erste kommt der bekommt
Nur für ja sager
pünktlich lohn aber das gleiche seit mehreren Jahren (über 15 Jahren)
Keine
Ghetto
Keine respekt für die ältere Mitarbeiter
Kein qualifizierte Personal
Schlecht
keine kommunizieren
kein schons
Immer das gleiche
Standort
Siehe oben.
Mit der Gewerkschaft arbeiten. Ein Gehör für die Mitarbeiter und Menschen
Macht keinen Spass weil Unzufriedenheit groß und wenn es drauf ankommt kein Zusammenhalt bla bla
Googelt Mal selber alles wahr
Hört sich echt gut an. Aber das ist ein Fremdwort für diese Firma.
Nada.. eine Einweisung und Unterschrift gilt als Weiterbildung in dieser Firma
Kenne Leute die seit 10 Jahren das selbe verdienten dort.
Audi-Standart da Vorgabe
Ja Gruppenbildung vom feinsten dann halten die Gruppen zusammen aber sind gegen sich
Und Frauen? Frauenfeindlich manche in den Positionen und es passiert nix. Und wenn jemand Frauen so behandelt dann ist es bei anderen Kollegen auch so. Respektlos.
Die schauen nicht mal ein an und kein Morgengruß oder sonst was wird erwidert. Nicht schön ja sogar hässlich das Verhalten
Geh ich nicht drauf ein.
Ein grauen kann mich erinnern das Infos von der Gewerkschaft einfach weggerissen worden und in den Müll vor den Mitarbeitern. Das ist ein Statement.
Nächste Frage.. aber der IG Metall versucht seit laaaaangem etwas gutes und gibt Hoffnung für das Arbeitsrecht.
Kann in alles "Alles" eingearbeitet werden und dann läuft es stupide dahin. İmmer das gleiche je nach Bereich aber immer das selbe.
So verdient kununu Geld.