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SCHERM 
Gruppe
Unternehmenskultur

Karlskron und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHERM Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHERM Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHERM Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wichtige Themen werden spät bis gar nicht kommuniziert, das ist sehr schade.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird in der Regel immer ohne Probleme genehmigt und auch sonstige Private Termin, kann man gut wahrnehmen ohne, dass es hier Probleme gibt. Früher gehen oder später kommen ist ebenfalls kein Problem. Auch kurzfristiger Urlaub ist kein Problem

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an... hier gibt es solche und solche.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessengebiete der Aufgabe können gut kommuniziert werden und es wird sich sehr bemüht, dass der Spaß an der Arbeit erhalten bleibt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist in Ordnung für den durchschnittlichen Mitarbeiter. Es ist immer wieder beunruhigend, da viele Mitarbeiter sich unnötig Stress und Mühe machen. Einfach ihre eigene Arbeit machen und sich nicht von anderen was sagen lassen..

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dementsprechend gleich 0

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