Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diese Einrichtung nur von Herzen empfehlen. Man fühlt sich hier ernstgenommen und auch als Mitarbeiter wertgeschätzt. Das Leitungsteam war stets sehr bemüht gute und angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Die Kinder, Jugendlichen und Familien stehen hier im Mittelpunkt und es können häufig auch sehr individuelle Lösungen geschaffen werden. Hier wird immer lösungsorientiert und wertschätzend gearbeitet. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Einrichtung ist wirklich gut. Das Leitungs-Team legt großen Wert auf regelmäßige Teamsitzungen für einen Austausch auf Augenhöhe. Hier ist Zeit um Alltägliches aus dem Gruppenalltag zu besprechen und aufzuarbeiten, aber auch für ein beidseitiges Feedback. Man fühlt sich hier gehört und auch gesehen. Zusätzlich hierzu stehen die Türen aller Mitarbeiter des Leitungs-Teams beinahe immer offen, sodass auch hier viele Möglichkeiten bestehen um in den Austausch zu gehen.
Hier wird wirklich wichtige Arbeit geleistet, umso wichtiger ist die Möglichkeit des regelmäßigen Austauschs.
Kommunikation
Wie bereits oben beschrieben finden in dieser Einrichtung regelmäßige Team-Sitzungen statt. Zusätzlich hierzu finden auch in regelmäßigen Abständen Bereichssitzungen und auch Mitarbeiterbesprechungen statt. Alle sind hier sehr bemüht diese Besprechungen so zu legen, dass jeder die Möglichkeit hat, hier teilzunehmen. Die Einrichtungsleitung und auch die Bereichsleitungen halten hier stets über die neusten Veränderungen oder Pläne auf dem Laufenden. Auch werden hier Mitarbeiter*innen in Entscheidungen mit eingebunden und können hier Feedback in offizieller Runde loswerden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der mittlerweile doch recht großen Mitarbeiterschaft wird hier ein sehr familiärer Umgang gepflegt. Die Stimmung ist im Großen und Ganzen sehr gut. Auch die jährlichen Mitarbeiterausflüge und auch das Pflegen der jährlichen Feierlichkeiten, die immer in der Gemeinschaft organisiert werden, tragen zu einem guten Arbeitsklima und der positiven Stimmung in der Mitarbeiterschaft bei.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter*innen werden bei der Umsetzung einer gesunden Work-Life-Balance auf jeden Fall unterstützt. Sowohl Bereichs- als auch Einrichtungsleitung haben großes Interesse an den einzelnen Mitarbeitern und zeigen hier oft großes Entgegenkommen.
In Ausnahmezuständen (gesundheitlich, familiär o.Ä.) wird hier immer Verständnis entgegengebracht und man wird dabei unterstützt "alles unter einen Hut zu kriegen".
Auch die Stimmung in den Teams habe ich als sehr positiv und wertschätzend erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Entscheidungen des Leitungsteams wurden immer auch der Mitarbeiterschaft mitgeteilt. Konnte dies einmal nicht umgesetzt werden, wurde immer auch kommuniziert warum.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen, die durch Mitarbeiter*innen eingebracht wurden, wurden in meinen Augen immer angehört. Ich hatte immer das Gefühl, dass Änderungsvorschläge oder neue Ideen positiv aufgenommen und auch ernstgenommen wurden.
Neben der alltäglichen Arbeit gab es auch viele weitere Möglichkeiten in der Einrichtung einzubringen und eigene Ideen auch umzusetzen.
Gleichberechtigung
Ich habe vor allem Wiedereingliederungen nach langer Krankheit hier als sehr positiv wahrgenommen. Hier wird sich sehr viel um die Bedürfnisse des Mitarbeiters gekümmert und man ist immer sehr bemüht eine individuelle Lösung zu finden, die für alle Beteiligten passend ist.
Arbeitsbedingungen
Man darf nicht vergessen, dass es sich hier um eine Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung handelt. Ich finde erstaunlich, was sich hier in den letzten Jahren getan hat (gerade wenn es beispielsweise um die Digitalisierung geht). Wenn auch etwas zeitverzögert, wurden und werden hier immer neue Dinge umgesetzt und losgetreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hier ist, vergleicht man es mit Einrichtungen in der Umgebung, überdurchschnittlich. Es wurde auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausbezahlt.
Image
Ich habe das Image der Einrichtung, sowohl intern als auch extern, als positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden in dieser Einrichtung sehr gerne gesehen und vor allem auch durch die Leitungen unterstützt. Selbstverständlich müssen hier auch Absprachen mit Kollegen getroffen werden und es muss hier auch Rücksicht aufeinander genommen werden. Mitarbeiter*innen werden jedoch auch aktiv dazu motiviert an Bildungsangeboten jeglicher Art teilzunehmen.