23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird ständig für die Position des Quereinsteigers für den First Level Suppports (IT) geworben, ohne jede besondere Vorraussetzungen außer Service und guten Sprachkenntnissen der deutschen Sprache. Leider erfolgt die Absage in weniger als 24 Std. (laut eigener Erfahrung) mit einer Copy-Past-Vorlage (aus dem Internet) und begründet wegen hoher Anzahl der Interessenten nicht ausgewählt worden zu sein.
Eine korrekte Auswertung und Kommunikation erfolgt nicht, da trotz meines Telefonats und Gespräch mit der HR, eine telefonische Zusage zur erneuten Durchsicht der Unterlagen erfolgen und eine Antwort versendet werden sollte, was bis Heute nicht geschehen ist.
Ich finde, dass eine ehrliche Kommunikation, die beste Bewertung ersetzen und das Bild des Unternehmens für Interessierte ins gute Licht bewegen kann.
Kenntnisse aus dem IT-Support, IT-Fort-/Weiterbildungen, Programmier-Skills und langjährige Kundenservice Erfahrung
Hiermit bedanke ich mich herzlich für das angenehme Gespräch und Ihrer Zeit.
Die Schiffl und insbesondere eure Unternehmenskultur hat bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen und mich in meinem Interesse an dieser Stelle nochmals bestärkt. Mit Ihrem aktuellen Fahrplan wird das Ziel mit Sicherheit der Erfolg sein!
Mehr Urlaubstage
Keine. Man erfährt so, wie die allg. Stimmung in dem Laden ist.
Während des Gespräches konnte ich mich vorstellen, die üblichen und mittlerweile veraltete Fragen (Stärken-Schwächen, ect) blieben aus. Das hat man während des Gespräches erfahren können.
Eine professionelle Reaktion auf eine unerwartete Frage.
Auf meine Bewerbung habe ich zum jetzigen Zeitpunkt (fünf Monate später) immer noch keine Rückmeldung erhalten. Wenigstens eine Absage wäre nett.
Keine Verbesserungsvorschläge. Ehrlichkeit/Offenheit beim VG auf jeden Fall beibehalten!
Es wäre schön, wenn man ernsthaft interessierte Bewerber nicht bei deren mehrmaligen Versuchen mit der in der Stepstone-Anzeige genannten Ansprechpartnerin in Kontakt zu treten komplett ignorieren würde, um sie später mit einer Standard-Absage abzuspeisen. Wertschätzung beginnt schon im Bewerbungsprozess.
Negative Aussagen über die Position sollten vermieden werden.
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