Kommunikations- und Führungsmanagement miserabel, Führungsetage ist unehrlich, unaufrichtig und fast schon kriminell!
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Geschäftsleitung sollte ersetzt werden, da absolut veraltet, nicht innovativ und weil dort viele Fehler passieren, obwohl diese oft mitgetragen wurde. Mehr frischer Wind in der Führungsetage. Die Geschäftsführung sollte mehr Interesse und Fachwissen an den Tag legen, Leider kommt diese jeden Tag sehr spät und zieht sich leider sehr zurück und ist kaum ansprechbar beziehungsweise versteckt sich.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich jemals erlebt habe. Gute Leistungen werden klein geredet, Führungsetage absolut nicht innovativ. Patzige Antworten der Vorgesetzten an der Tagesordnung
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kein wirklicher Zusammenhalt Unter den verschiedenen Abteilungen. Hauptursache schlechte Führung.
Work-Life-Balance
Wie vor 100 Jahren! Überstunden gibt es keine. Arzttermine sollen vermieden werden oder außerhalb der Arbeitszeiten genommen werden. Die körperliche Verfassung der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten völlig egal.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung, die Geschäftsführung, sowie der Leiter von Plakat und Konzession sind eine gefährliche Mischung aus Inkompetenz, schwachen Persönlichkeiten und leider auch Unehrlichkeit. Die Geschichten wie ehemalige verdiente Mitarbeiter „ Entsorgt“ werden sind kaum zu glauben und fast schon kriminell.
Interessante Aufgaben
Ungerechte Aufgabenaufteilung bei großen Projekten. Wenig interessante Aufgaben aufgrund von wenig Innovationsbereitschaft.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Kollegen teilweise Gleichberechtigung, die Geschäftsführung ist völlig abgehoben, teilweise ignorant, arrogant, aber leider auch fachlich unwissend. Leider hier wie so oft in Familienunternehmen, Beruf= Erbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte unverdiente Mitarbeiter werden klein gehalten. Ich muss dem positiven Beitrag vom Mai 2024 widersprechen, aufgrund von jahrelangem niedrigen Verdienst, reicht die Rente alleine nicht aus.
Arbeitsbedingungen
Altes, marodes Firmengebäude. Technische Ausstattung ebenfalls alt. Sparzwang an den falschen Bereichen , ein Kollege muss sogar einmal seinen eigenen Bildschirm mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehälter, kein Urlaubs- zum Weihnachtsgeld, wenig Urlaub, keine Überstunden, überall anders geht es an besser.
Image
Mehr Schein als sein. Schlechtes Image Aufgrund hoher Inkompetenz
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, da Mitarbeiter leider klein gehalten werden.