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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
1. Inkompetenz der Kolleginnen und Führungspersonal:
• Die Mitarbeiter und das Führungsteam in der Finance-Abteilung sind sowohl fachlich als auch persönlich nicht kompetent.
2. Toxische Arbeitsatmosphäre:
• Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens, in der niemand wirklich vertrauenswürdig ist.
3. Katastrophale Arbeitsbedingungen:
• Es gibt viele Fehler und eine allgemeine Unkenntnis der Aufgaben, die zu einem chaotischen Arbeitsumfeld führen.
4. Ungeeignetes Führungspersonal:
• Die Führungskräfte treffen falsche Entscheidungen, sind unfähig zu motivieren und ignorieren Kritik und Verbesserungsvorschläge.
5. Unehrliche und hinterhältige Kollegen:
• Es gibt keinen Teamgeist oder Zusammenarbeit, sondern eine Kultur des Gegeneinanderarbeitens.
6. Schlechte Kommunikation:
• Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führt.
7. Uninteressante und monotone Aufgaben:
• Die Arbeit ist langweilig und bietet keine Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung.
8. Keine Umwelt- und Sozialstandards:
• Es gibt kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Unternehmen.
9. Ignorierte Verbesserungsvorschläge:
• Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nicht beachtet oder umgesetzt, was zu Frustration und einem Gefühl der Machtlosigkeit führt.
1. Förderung einer positiven Arbeitskultur:
• Entwickeln Sie Programme zur Förderung von Teamarbeit und gegenseitigem Respekt.
• Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Ehrlichkeit und Transparenz geschätzt werden.
2. Schulung und Weiterbildung:
• Investieren Sie in regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte, um Fachwissen zu verbessern und Führungskompetenzen zu stärken.
• Bieten Sie Fortbildungen an, die auf aktuelle Trends und Anforderungen im Finanzwesen eingehen.
3. Verbesserung der Kommunikationsstrukturen:
• Implementieren Sie klare Kommunikationskanäle und -prozesse, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen rechtzeitig und vollständig weitergegeben werden.
• Fördern Sie offene und regelmäßige Meetings, in denen alle Mitarbeiter ihre Anliegen und Ideen vorbringen können.
4. Interessantere Aufgaben und Projekte:
• Gestalten Sie die Aufgaben vielfältiger und fordernder, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
• Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, an bereichernden Projekten teilzunehmen und Verantwortung zu übernehmen.
5. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung:
• Entwickeln und implementieren Sie Richtlinien für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
• Fördern Sie umweltfreundliche Praktiken und unterstützen Sie soziale Initiativen, um das Unternehmensimage zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.
6. Annahme und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen:
• Schaffen Sie Mechanismen zur Sammlung und Bewertung von Verbesserungsvorschlägen durch die Mitarbeiter.
• Seien Sie offen für Veränderungen und setzen Sie umsetzbare Vorschläge konsequent um, um Prozesse zu optimieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
7. Verbesserung der Führungskompetenzen:
• Stellen Sie sicher, dass Führungskräfte über die notwendigen Kompetenzen verfügen, um effektiv zu führen und zu motivieren.
• Bieten Sie Führungscoaching und -trainings an, um die Führungsqualität kontinuierlich zu verbessern.
Ich kann die Abteilung Finance bei Schilder Schwab absolut nicht empfehlen. Die Kolleginnen und das Führungspersonal sind sowohl inkompetent als auch unehrlich. Es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre, in der man niemandem vertrauen kann.
Wenn ihr in der Finance-Abteilung von Schilder Schwab arbeitet, könnt ihr euch auf viele Frustrationen und Enttäuschungen gefasst machen. Finger weg!
Die Kolleginnen sind unehrlich und hinterhältig. Es gibt keinerlei Teamgeist oder Zusammenarbeit. Jeder arbeitet gegen jeden, was zu einer extrem schlechten Arbeitsatmosphäre führt.
Nicht wirklich gut
Das Führungspersonal ist völlig ungeeignet für ihre Positionen. Sie treffen ständig falsche Entscheidungen und sind nicht in der Lage, das Team zu leiten oder zu motivieren. Kritik wird nicht angenommen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Niemand scheint wirklich zu wissen, was er oder sie tut. Ständige Fehler und mangelnde Fachkenntnisse sind an der Tagesordnung.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist miserabel. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Dies führt zu unnötigen Missverständnissen und Verzögerungen.
Wenn man genug Schleim abgibt, dann vllt
Die Aufgaben in der Abteilung sind absolut uninteressant und monoton. Es gibt keine Möglichkeit zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Man fühlt sich schnell unterfordert und gelangweilt.
Kollegen nett, aber frustriert von dem Gehalt
Jeder Partner beschert sich
Denke immer an Arbeit, Kopf ist kaputt
Kannst nichtmal Schilder sortieren lernen. Weil alle so verpeilt sind
Mindestlohn
Müll wird nicht getrennt
Gut aber nur da wo ich bin
Alte kaputte Autos und hässliche Büros
Ich ruf an, niemand geht ran. Chef immer krank
Lash
Wenn man was braucht wird es versucht zu klären
Keiner mag eigentlich die Firma
Urlaub komm unmöglich weil Personalmangel
Benutzen Plastikfolien für Kennzeichen und Zulassungen
Kann man vergessen
Kollegen sind Witzig einzigster Grund wieso ich noch da bin
Hahahahah was soll ich dazu sagen
Man bekommt kaum was mit was sich ändert.
Reicht grad so für eine Dönerbox gefühlt aber Gehalt kommt eigentlich immer pünktlich.
Entspannt halt
Überstunden die nicht bezahlt werden,man soll sie abfeiern,wann????
Zahlt eure Überstunden aus
Kaffee und Wasser werden gestellt.
-Seit Corona ist die Firma in Kurzarbeit ohne Aufstockung auf das Kurzarbeitergeld.
- es gibt nur das Gehalt und keinerlei Sonderzuwendungen
- die Geschäftsführung hat die HO-Regelung aufgehoben
- keine betriebliche Altersvorsorge und keine Altersteilzeit
-keine Gleitzeit
So gut wie nicht vorhanden
Hat in letzten Jahren sehr gelitten
Homeoffice ist leider nur für ausgewählte Personen erlaubt. In der heutigen Zeit eigentlich undenkbar.
Nur wenn man die richtigen Leute kennt.
Eher unterdurchschnittlich, es gibt kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Leider nimmt die Grüppchenbildung ersichtlich zu
Leider kann man in dieser Firma nicht von Verhalten sprechen
Große, klimatisierte Büros. Parkplätze sind genügend vorhanden
Die Kommunikation ist nicht für alle Mitarbeiter transparent.
Gefühlt gibt es diese nicht.
Trotz Corona-Krise usw. konnte die Firma einen Großteil des Personals halten - und es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Man bekommt auch bei privaten Problemen Unterstützung - man wird nicht nur als eine Nummer gesehen, sondern als Mensch - ist leider nicht mehr oft so
könnte allgemein "morderner" werden bzgl. z. B. Arbeitsmodelle und auch Digitalisierung (papierloses Arbeiten)
mehr Zusatzleistungen zum Gehalt
Seit ein paar Jahren sind immer mehr "neue" Mitarbeiter dazugekommen, die neuen Schwung in das Unternehmen gebracht haben.
Je nach Tätigkeitsbereich - kommt darauf an, ob man an Öffnungszeiten gebunden ist
Ist auf jeden Fall möglich, allerdings muss man dies selbst ansprechen.
Jeder Unterstützut jeden - egal in welcher Position/Tätigkeit - sobald Hilfe benötigt wird, wird geholfen
Auf Augenhöhe bzw. wird man als Teammitglied gesehen, nicht nur als "Arbeitskraft"
kommt auf den Standort drauf an, aber überwiegend passt es
ausbaufähig - aber das gibt es in vielen Unternehmen
Auch hier kommt es auf die Tätigkeit an...
Nichts
Alles es wird mit Vermögenswirksamen Leistungen geboten die man ich erhält
Mehr Gehalt auszahlen und auf Arbeitsschutz achten auch die Mitarbeiter mehr respektieren
Man wird unter Druck gesetzt und man fordert zu viel von Arbeitnehmer
Schlechte Bewertungen von Kunden die stimmen
Überstunden die nicht bezahlt werden
Nicht vorhanden
Mindestlohn wird nach mehr gefragt ist es nicht möglich
Nicht vorhanden
Wenn man Krankgeschrieben ist gibst Probleme
Sieht man nicht gern
Es wird vom Arbeitgeber behauptet man wäre 1 Woche unentschuldigt nich da gewesen und bekommt weniger Gehalt ausgezahlt
Uralte Technik und fehlende Geräte ein No Go
Personalleitr reagiert nicht auf Probleme
Gibst nicht
Monotone langweilige Arbeit
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
And that‘s it…
Wo soll ich da bloß anfangen….
Mitarbeiter schätzen, die geleistete Arbeit schätzen, angemessenes Gehalt!!!!!!, Respekt und Ehrlichkeit !
Kollegen innerhalb der Filiale TOP.
Zusammenhalt sehr groß.
Sinkt….. und sinkt….
Enorme Mitarbeiter Fluktuation
Bitte was ?
Arbeitstag von 11-12 Stunden keine Seltenheit!
Gibts nicht.
Man wird nicht gefördert / Weiterbildungen und co existieren nicht.
Katastrophe, sowas hab ich noch nie erlebt..
Immer pünktlich überwiesen.
Mit dem Gehalt lebt man am Existenzminimum. Ungelerntes Personal verdient genauso „viel“ wie eine gelernte Kraft mit Berufserfahrung..
lachhaft!
Datenschutz ist ein Fremdwort.
Umweltbewusstsein ebenfalls.
Innerhalb der Filiale TOP!
Ganz ok.
Bis auf eine Vorgesetzte, kann man alle restlichen „Führungskräfte“ in die Tonne klopfen.
Ungeschultes Personal, keinerlei Ahnung von Personalführung!
Katastrophal!
Technische Geräte aus den frühen 2000ern.
Prozesse veraltet, keine Zeiterfassung, Überstunden täglich, genervte / überforderte Kollegen, nicht mal ein Radio !!!!, Telefon veraltet, veraltete Einrichtung (zusammen gewürfelt), Bürostühle sind lebensgefährlich, usw
Personalabteilung nur über Führungskraft erreichbar.
Tagelanges warten auf Antwort.
Zwischen den Filialen eine miserable bzw. Keine Kommunikation.
Gleichberechtigung?
Fairness?
Das ich nicht lache!
Gibt es nicht!
Monoton.
Jeden Tag dasselbe.
AKKORDARBEIT!!!!
Sehr gute Arbeitszeiten.
Das Gehalt ist immer pünktlich am Konto.
Klar gegliederte Strukturen.
Viel Freiraum bei der Erledigung der Aufgaben.
Super angenehm
Nette Kollegen
Genügend Freiraum und trotzdem ausreichend Führung
So verdient kununu Geld.