26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schill + Seilacher "Struktol" GmbH Bewertungen
Schill
+
Seilacher
"Struktol"
GmbH
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält nicht was es verspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie wählbare Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder schiebt dem anderen die Schulf in die Schuhe wenn was nicht klappt. Weiterbildung wird nicht allen Mitatbeitern fair und gleich ermöglicht.
Micromanagement der Vorgesetzten.
Die Produktion ignoriert die Forschung und fährt lieber alt bekannte Schiene.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Stiftung ist die die Förderung von Mitarbeitern verspricht sollte man sich da auch dran halten.
Arbeitsatmosphäre
Hier fallen sich die Kollegen gegenseitig in den Rücken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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G13rig3 K@pitalisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozial werden und nicht das ganze Geld in die Schweiz schieben. Wir wissen was ihr da macht!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ok. Stark vom Vorgesetzten abhängig. Viele kommen nicht gut weg.
Work-Life-Balance
Ok. Homeoffice ist NOCH möglich. Aber die Geschäftsführung ist nicht arbeitnehmerfreundlich eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich ok
Kollegenzusammenhalt
Leider so gut wie nicht vorhanden. Alle arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie gesagt auf den Vorgesetzten an. Die Meisten sind .....
Kommunikation
Katastrophe. Zu viele Leute die es "schon immer so gemacht haben".
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif. Gönnen aber Mitarbeir*Innen nur das Mindeste. Bei Mitarbeiter*Innen aus Lager und Produktion wird gekürzet und gekürzt. Starke Vermittlung der GF, dass einem die Mitarbeiter*Innen die den Laden am laufen halten egal sind.
Gleichberechtigung
Nicht die progressivste Firma
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fit for Future auf Kosten der Arbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade echt schwer etwas aufzuzählen was nicht nach positivwashing aussieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube wer aufmerksam den oberen Teil gelesen hat. Weiß bescheid!
Verbesserungsvorschläge
fit for future werden ohne an der Lohnschraube der Arbeiter zu drehen.
Transparenz leben, nicht reden!
Soziale Verantwortung übernehmen gerade im Betrieb/ für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen herrscht Unzufriedenheit. Löhne sollen gedrückt werden. Könnte für viele 300-500EUR weniger bedeuten. Das ist kein Klacks sondern für viel Mitarbeiter existenziell. Fairness, Vertrauen, Wertschätzung sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein/ soziale Bewusstsein ist nach Aussen schon groß. (wäre toll wenn das soziale Bewusstsein intern genauso groß oder nur annähernd so groß wäre.)
Kollegenzusammenhalt
Normale Meinungsverschiedenheiten.
Mal schlecht, mal besser.
Zur Zeit sehr angespannt, da Zukunft ungewiss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schon in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wird langsam besser, durchbrechen ihre alten Gewohnheitsmuster.
Arbeitsbedingungen
Denke da ist gerade viel was gemacht werden soll.
Ist aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Zeit 4 Sterne. Sieht aber bald nach 2- Sterne aus. Deswegen heute nur 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Ich glaube da ist die Firma auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Routine
Image
Kommunikation
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Gute Firma mit verbesserungs Potenzial ntial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser um die kümmern die den Laden am laufen halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die letzten sehr schlechten Bewertungen nicht ganz nachvollziehen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich gesund. Bisher fair, aber was bringt die Zukunft?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Zielsetzung
Verbesserungsvorschläge
Die schlechte Stimmung kommt teilweise von der nicht immer optimalen Kommunikation. Wir wollen authentisch informiert und auch wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit schlechte Stimmung, da sich viele Dinge ändern. Die Firma gehört jetzt einer Stiftung, nicht länger der Familie Gross.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeiten mag, kann es, muss aber nicht länger bleiben.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut und ist es noch.
Vorgesetztenverhalten
Ist sicherlich nach Abteilungen unterschiedlich. Ich bin ganz zufrieden.
Kommunikation
Wird langsam besser, da geht aber noch mehr.
Interessante Aufgaben
Lange Weile oder Trott kommen fast nie auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die guten Zeiten sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit weg von den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialeverantwortung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen:innen kommt man gut zurecht
Image
?
Work-Life-Balance
Das war mal
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Hier regiert der Rotstift
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Mit langjährigen Kollegen:innen läuft es gut die neuere Kollegen :innen kennt man kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Alles andere als
Kommunikation
Transparenz geht anders
Gleichberechtigung
Vitamin B, wer es nicht hat...
Interessante Aufgaben
Werden nicht mehr vergeben
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Vom Mittelstand zum Konzern, koste es was es wolle!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, guter Betriebsrat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung die sich in alles einmischt, zu viele Vorgesetzte, Zwang zum Konzern!
Verbesserungsvorschläge
ECHTE Wertschätzung der Mitarbeiter! Abbau von Hierarchien und langen Entscheidungswegen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine schlechte und frustrierende Stimmung unter den Kollegen
Image
War mal gut!
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten von Zuhause möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Druck und rauher Ton, keine Menschlichkeit, eigene Ideen nicht mehr erwünscht
Kommunikation
Kommt oft zu kurz, es wird nur mit Auserwählten gesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, keine Anerkennung für besondere Leistungen
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
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Nein, ist das Wort des Jahres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Leute und um Probleme gerade um Problematische Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gewisse Falschheit. Kollegen fallen einem in den Rücken. Vorgesetzt haben Lieblinge, der Rest zählt nicht
Karriere/Weiterbildung
Die Stiftung war in letzter Zeit, trotz anderer Versprechungen eher nicht gut auf Mitarbeiterförderung eingestellt, man kauft lieber Schulen I-Pads
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif/Normal
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, es gibt zu viele Schlangen die einem vorne rum erzählen was für ein toller Kollege man ist und vor dem Chef ist man dann aber ungenügend
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wurde nach langem hin und her eingeführt
Vorgesetztenverhalten
Irrationale Entscheidungen, die Lieblinge haben alles zu sagen, der Rest nichts, Versprechen werden nicht gehalten und vom Chef wird man sogar gegen andere Abteilungen aufgewiegelt
Kommunikation
Erst ist alles okay und dann drehte sich das Blatt in kürzester Zeit und man ist unten durch
Gleichberechtigung
In Führungsebenen finden sich beide Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Veränderungen sind nicht immer gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde ein Parkhaus errichtet, das die Mitarbeiter nutzen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder Mitarbeiter hat seine Funktion, leider werden aber nur vereinzelte Mitarbeiter tatsächlich gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt mehr eure Mitarbeiter. Ohne diese ist die ganze Firma nichts wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ok, es gibt Klimaanlagen in den Büros und eine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodische Industrie Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
starker Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Mitarbeitermangel werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt d.h. man muss immer mehr machen, als für eine Person vorgesehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen und schwere Arbeit fair vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich entspannt in den meisten Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Ausbilder sich um die Azubis kümmern würde, gäbe es 3 Sterne. Man hat nach der Ausbildung wenig bis keine Chance die Karriereleiter hoch zu steigen, da man überwiegend mit Connection hoch kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotional und wenig rationales Denken der Vorgesetzten. Man kann selten sein Anliegen äußern ohne, dass das Thema direkt verharmlost
wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch und hat schon lange nichts mehr mit der Arbeit eines Chemikanten in der heutigen Zeit zutun.
Kommunikation
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch und deshalb gibt es Differenzen zwischen den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Hoher Nasenfaktor
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schill + Seilacher "Struktol" durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 15% der Bewertenden würden Schill + Seilacher "Struktol" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schill + Seilacher "Struktol" als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.