27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinem Bereich flexible Arbeitszeiten, Kantine
Kommunikation ist gerade aus der Schweiz stark verbesserungsfähig
Weder besonders gut, noch besonders schlecht
Nach Rücksprache innerhalb des Teams finden sich immer Möglichkeiten
Sozialbewusstsein könnte innerhalb der Firma besser sein, das Thema Nachhaltigkeit ist hoch aufgehängt. Umweltbewusstsein ist da, aber es besteht ein hoher Nachholbedarf was die Umsetzung angeht
In meiner Abteilung gut
Gerade aus der Ebene über der Firma (Management AG, Stiftung(en)) schlecht, sonst ist zu spüren, dass langjährige Mitarbeiter viel Kommunkation nicht gewöhnt sind
Gehalt wird pünktlich gezahlt - Chemietarif
ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet:
in der Produktion werden z.B. gerade die Vorraussetzungen geschaffen (Damentoilette)
Jeden Tag neue Herausforderungen :)
Freie wählbare Arbeitszeiten
Jeder schiebt dem anderen die Schulf in die Schuhe wenn was nicht klappt. Weiterbildung wird nicht allen Mitatbeitern fair und gleich ermöglicht.
Micromanagement der Vorgesetzten.
Die Produktion ignoriert die Forschung und fährt lieber alt bekannte Schiene.
Wenn man eine Stiftung ist die die Förderung von Mitarbeitern verspricht sollte man sich da auch dran halten.
Hier fallen sich die Kollegen gegenseitig in den Rücken
Sozial werden und nicht das ganze Geld in die Schweiz schieben. Wir wissen was ihr da macht!
In meiner Abteilung ok. Stark vom Vorgesetzten abhängig. Viele kommen nicht gut weg.
Ok. Homeoffice ist NOCH möglich. Aber die Geschäftsführung ist nicht arbeitnehmerfreundlich eingestellt.
Katastrophe.
Eigentlich ok
Leider so gut wie nicht vorhanden. Alle arbeiten gegeneinander.
Kommt wie gesagt auf den Vorgesetzten an. Die Meisten sind .....
Katastrophe. Zu viele Leute die es "schon immer so gemacht haben".
Chemietarif. Gönnen aber Mitarbeir*Innen nur das Mindeste. Bei Mitarbeiter*Innen aus Lager und Produktion wird gekürzet und gekürzt. Starke Vermittlung der GF, dass einem die Mitarbeiter*Innen die den Laden am laufen halten egal sind.
Nicht die progressivste Firma
Fällt mir gerade echt schwer etwas aufzuzählen was nicht nach positivwashing aussieht.
Ich glaube wer aufmerksam den oberen Teil gelesen hat. Weiß bescheid!
fit for future werden ohne an der Lohnschraube der Arbeiter zu drehen.
Transparenz leben, nicht reden!
Soziale Verantwortung übernehmen gerade im Betrieb/ für die Mitarbeiter.
In vielen Abteilungen herrscht Unzufriedenheit. Löhne sollen gedrückt werden. Könnte für viele 300-500EUR weniger bedeuten. Das ist kein Klacks sondern für viel Mitarbeiter existenziell. Fairness, Vertrauen, Wertschätzung sieht anders aus.
Ist okay.
Das Umweltbewusstsein/ soziale Bewusstsein ist nach Aussen schon groß. (wäre toll wenn das soziale Bewusstsein intern genauso groß oder nur annähernd so groß wäre.)
Normale Meinungsverschiedenheiten.
Mal schlecht, mal besser.
Zur Zeit sehr angespannt, da Zukunft ungewiss.
Ist schon in Ordnung.
Wird langsam besser, durchbrechen ihre alten Gewohnheitsmuster.
Denke da ist gerade viel was gemacht werden soll.
Ist aber noch Luft nach oben.
Zur Zeit 4 Sterne. Sieht aber bald nach 2- Sterne aus. Deswegen heute nur 3 Sterne.
Ich glaube da ist die Firma auf einem guten Weg.
Routine
Sich besser um die kümmern die den Laden am laufen halten
Wirtschaftlich gesund. Bisher fair, aber was bringt die Zukunft?
Intransparente Zielsetzung
Die schlechte Stimmung kommt teilweise von der nicht immer optimalen Kommunikation. Wir wollen authentisch informiert und auch wahrgenommen werden.
Derzeit schlechte Stimmung, da sich viele Dinge ändern. Die Firma gehört jetzt einer Stiftung, nicht länger der Familie Gross.
Wer viel arbeiten mag, kann es, muss aber nicht länger bleiben.
War immer gut und ist es noch.
Ist sicherlich nach Abteilungen unterschiedlich. Ich bin ganz zufrieden.
Wird langsam besser, da geht aber noch mehr.
Lange Weile oder Trott kommen fast nie auf.
Zu weit weg von den Mitarbeitern
Mehr Sozialeverantwortung für die Mitarbeiter
Mit den Kollegen:innen kommt man gut zurecht
?
Das war mal
Keine
Hier regiert der Rotstift
Nur auf dem Papier
Mit langjährigen Kollegen:innen läuft es gut die neuere Kollegen :innen kennt man kaum
Unerwünscht
Wird immer schlimmer.
Alles andere als
Transparenz geht anders
Vitamin B, wer es nicht hat...
Werden nicht mehr vergeben
Kantine, guter Betriebsrat!
Die Stiftung die sich in alles einmischt, zu viele Vorgesetzte, Zwang zum Konzern!
ECHTE Wertschätzung der Mitarbeiter! Abbau von Hierarchien und langen Entscheidungswegen
Es herrscht eine schlechte und frustrierende Stimmung unter den Kollegen
War mal gut!
Mobiles Arbeiten von Zuhause möglich
Jeder ist sich selbst der nächste
Druck und rauher Ton, keine Menschlichkeit, eigene Ideen nicht mehr erwünscht
Kommt oft zu kurz, es wird nur mit Auserwählten gesprochen
Nach Tarif, keine Anerkennung für besondere Leistungen
Und täglich grüßt das Murmeltier
Kümmert euch um eure Leute und um Probleme gerade um Problematische Vorgesetzte
Es herrscht eine gewisse Falschheit. Kollegen fallen einem in den Rücken. Vorgesetzt haben Lieblinge, der Rest zählt nicht
Die Stiftung war in letzter Zeit, trotz anderer Versprechungen eher nicht gut auf Mitarbeiterförderung eingestellt, man kauft lieber Schulen I-Pads
Tarif/Normal
Wie gesagt, es gibt zu viele Schlangen die einem vorne rum erzählen was für ein toller Kollege man ist und vor dem Chef ist man dann aber ungenügend
Altersteilzeit wurde nach langem hin und her eingeführt
Irrationale Entscheidungen, die Lieblinge haben alles zu sagen, der Rest nichts, Versprechen werden nicht gehalten und vom Chef wird man sogar gegen andere Abteilungen aufgewiegelt
Erst ist alles okay und dann drehte sich das Blatt in kürzester Zeit und man ist unten durch
In Führungsebenen finden sich beide Geschlechter.
Kommt auf die Abteilung an
Es wurde ein Parkhaus errichtet, das die Mitarbeiter nutzen können.
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder Mitarbeiter hat seine Funktion, leider werden aber nur vereinzelte Mitarbeiter tatsächlich gesehen.
Wertschätzt mehr eure Mitarbeiter. Ohne diese ist die ganze Firma nichts wert.
Es wird nach Tarif bezahlt.
Die Büros sind ok, es gibt Klimaanlagen in den Büros und eine Kantine.
So verdient kununu Geld.