Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schill + Seilacher "Struktol" die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade aus der Ebene über der Firma (Management AG, Stiftung(en)) schlecht, sonst ist zu spüren, dass langjährige Mitarbeiter viel Kommunkation nicht gewöhnt sind
Nach Rücksprache innerhalb des Teams finden sich immer Möglichkeiten
Jeden Tag neue Herausforderungen :)
Hier fallen sich die Kollegen gegenseitig in den Rücken
Weder besonders gut, noch besonders schlecht