Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schill + Seilacher "Struktol" die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung ok. Stark vom Vorgesetzten abhängig. Viele kommen nicht gut weg.
Katastrophe. Zu viele Leute die es "schon immer so gemacht haben".
Leider so gut wie nicht vorhanden. Alle arbeiten gegeneinander.
Ok. Homeoffice ist NOCH möglich. Aber die Geschäftsführung ist nicht arbeitnehmerfreundlich eingestellt.
Kommt wie gesagt auf den Vorgesetzten an. Die Meisten sind .....
Hier fallen sich die Kollegen gegenseitig in den Rücken