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Schiller 
Medizintechnik 
GmbH
Bewertung

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Krisensicherer Arbeitsplatz in gestandenem Unternehmen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde unverzüglich die meiste Arbeit ins Home-Office verlegt. Auch wurde die Ersatzteilversorgung für die Kunden durch Dezentraliserung des Ersatzteilversandes sichergestellt. Die Außendiensttechniker wurde mit entsprechenden Mund-Nasen-Schutzmasken ausgestattet

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen. Man schätzt sich und kann immer nach Hilfestellung oder Rat fragen

Kommunikation

Es finden regelmäßige Vertriebs- und Technikermeetings statt um sich aus zu tauschen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Vertrieb als auch in der Technik halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich so gut wie möglich

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance kann schon zu stressigen Zeiten etwas leiden. Über das Jahr gleicht sich dies allerdings oftmals aus

Interessante Aufgaben

Vom großen Krankenhaus bis zur Dorfpraxis ist alles dabei und daher sehr interessant, da sich die Anforderung der Kunden unterscheiden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben ein hohes Ansehen und deren Meinung wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten in den einzelnen Geschäftsstellen sind unterschiedlich groß und unterschiedlich ausgestattet. Da die Ausstattung oft von der jeweiligen Geschäfsstelle selbst organisiert und beschafft wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch findet viel über ausgedrucktes Papier statt. Dies wird sich aber in naher Zukunft zumindest auf Technikerseite ändern

Gehalt/Sozialleistungen

Grudsätzlich baut das Gehalt auf einem Grundgehalt und einem Provisionsanteil auf

Image

Das Image der Firma nach außen ist gut und man hat ein hohes Ansehen bei den Kunden

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind überschaubar.
Allerdings kann sich die Chance auf einen Aufstieg innerhalb der Firma immer ergeben.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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