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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
30 Tage Urlaub
Serviceleistungen an Kunden mittlerweile mangehaft
Gleitzeit vorhanden - aber sobald man pünktlich geht wird man von den Vorgesetzten darauf angesprochen
Nicht vorhanden
Zwischen den lang Betriebszugehörigen sehr gut - neue Mitarbeiter sobald sie etwas länger da sind werden links liegen gelassen
Mittlerweile Höhenverstellbare Schreibtische - das ist aber auch alles
Man muss sich ein faires Gehalt bei Verhandlungen erkämpfen
Im Nachgang praktisch alles. So schlecht und bin oben herab wurde ich von einem Arbeitgeber noch nie behandelt.
Scheinfreundlich
Wird "gehyped" scheinen die Kunden auch so wahr zu nehmen. Ich würde mich dennoch nach alternativen umsehen.
Ist nur heiße Luft. Flexible Arbeitszeiten sind nur Theorie. Je eher und länger man da ist desto besser. Dennoch werden Karten gespielt.
Nicht vorhanden
Nur unter langjährigen Kollegen gut.
Nachdem man jahrelang da geackert hat vielleicht
Hinterlistig
Für ein Unternehmen von Welt echt mangelhaft.
Nur unter langjährigen Kollegen über andere Kollegen. Oder irreführende Kommunikation der Vorgesetzten.
Anfang unterer Branchendurchschnittlich
Gab es keine und wenn nur kurz
Den Kaffee Automaten.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern / schlechte Bezahlung / schlechte Firmenführung
Die Führungskräfte hegen jüngere Auswechseln !
Sehr schlecht - manchmal mit Tricks um technische Prüfungen beim Kunden sich bezahlen lassen.
Fremdwort
Keine Chance
Hungerlohn auf Provisionsbasis
Keine Nachhaltigkeit im Versand
Mobbing an erster Stelle !!!
Vorgesetzte (meist ältere Firmenangehörige) schauen nur auf Umsatzzahlen
Schlecht bis sehr schlecht / Überstunden werden nicht berücksichtigt.
Kommunikation mit Vorsicht zu genießen.
Frauen zum Teil sehr dominant den jüngeren gegenüber (Buchhaltung)
Schein trügt ! Praxen und Krankenhäuser werden mit viel zu hohen Kosten über den Tisch gezogen !
Familiärer Zusammenhalt, Immer ein offenes Ohr für private Probleme
Modernere Strukturen und Gehaltsanpassungen
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen wäre wünschenswert.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist relativ groß und bis auf einige Ausnahmen versteht man sich sehr gut mit den Mitarbeitern.
Unsere Firma ist im Medizinischen Feld sehr angesehen, wir haben tausende Kunden in Deutschland.
Home-Office ist in einigen Abteilungen nicht gerne gesehen, auch in der Corona-Zeit und im Lockdown sind nahezu alle noch in die Arbeit gegangen. Dies liegt u.a. an der fehlenden Zeiterfassung für's Home-Office. Corona wurde meiner Auffassung nach nicht so ernst genommen, wie ich es mir gewünscht hätte. Urlaub kann sehr flexibel eingetragen werden.
Grundsätzlich gibt es keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen die der Firma etwas kosten). Das finde ich persönlich sehr schade. Die Hierarchie ist zwar sehr flach, dafür haben z.B. Service-Techniker fast keine Aufstiegschancen.
Leider sind die Sozialleistungen im unteren Mittelfeld. Das Gehalt ist ziemlich niedrig. Immerhin gibt es einen Inflationsausgleich. Gehaltserhöhungen gibt es nur sehr selten (welche dann auch niedrig ausfallen). Azubis haben nur 21 Urlaubstage, was ich bisher noch von keiner anderen Firma gehört habe.
Es wird leider immer noch viel zu viel gedruckt. Immerhin wird meistens auf Schwarz-weiß gedruckt. Die Mülltrennung ist auch verbesserungswürdig.
Der Zusammenhalt ist bis auf einige Ausnahmen sehr gut.
Es gibt einige Kollegen welche schon seit >20 Jahren dabei sind.
Es kommt auf die Abteilung an. Ein Azubi hatte so viel Angst davor, in die Buchhaltung zu gehen, das er nach einem Jahr Ausbildung gekündigt hat. Andere Vorgesetzte sind aber auch so umgänglich, das es richtig Spaß macht zusammenzuarbeiten.
Es wird leider oft am falschen Ende gespart. Deshalb sind oft noch Arbeitsgeräte im Einsatz, welche schon älter als 10 Jahre sind. In einigen Fällen müsste die Firma nur etwas mehr Geld in die Hand nehmen, damit sich die Arbeitsqualität erheblich verbessern kann. Es wird einfach zu viel gespart. Das verechlechtert oft das Arbeitsklima.
Manchmal läuft die Kommunikation nicht ganz optimal. Für einige Prozesse braucht man ziemlich lang, weil untereinander noch nicht optimal abgesprochen wird.
Schwer zu beurteilen, aber mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Ich habe mich nie gelangweilt.
Es ist wie eine große Familie, selbst Mitarbeiter, die schon lange in Rente sind, halten regelmäßig Kontakt.
Ein hohes Gehalt ist nicht ausschlaggebend für ein interessantes Arbeitsgebiet
Viele nette Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Stimmung ist locker. Man geht nicht in den Keller um zu lachen.
Es wird schon drauf geachtet, dass die Arbeit in geregelten Bahnen läuft.
Es gibt Tage, da ist es stressiger, es gibt auch andere Tage. Aufgrund der Gleitzeit kann man hier viel ausgleichen. Zusätzlich zum Urlaub kann man vier mal im Jahr einen "Verfügungstag" nehmen.
Wenn eine Weiterbildung nötig ist für die Erledigung der Arbeit wird sie auch genehmigt. Es werden auch Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt
Wenn entsprechend Leistung gezeigt wird, wird das auch belohnt. Das Gehalt ist m.E. angemessen. In familiären Unternehmen kann man halt
keine Konzerngehälter bezahlen.
Manchmal knatscht es ein bisschen, aber jeder hat mal seine "Tage", ich glaube, das ist in jedem Unternehmen so. Keiner ist perfekt.
Ältere Kollegen werden sehr wegen Ihrer Erfahrung geschätzt. Es gibt
sehr viele langjährige Mitarbeiter (25 Jahre oder 30 Jahre im Unter-
nehmen) die jetzt in Rente gegangen sind.
Die Vorgesetzten sind zu jeder Zeit und zu jedem Thema ansprechbar.
Freundliche zum großen Teil großzügige Büros, gute Ausstattung, Kaffee mit einigen Vollautomaten und Tee kostenlos.
Ist noch ausbaufähig zwischen den 8 Standorten und der Zentrale
Einige Frauen in Führungspositionen.
Die Medizintechnik ist ein äußerst interessantes Aufgabengebiet. Man lernt viel über neue Produkte und deren Anwendungen. Wird nicht langweilig.
guter Sozialer Umgang unter den Kollegen
noch nicht rein digitalisiert
mehr Elektroautos in den Fuhrpark
Moderne Büros und nette Kollegen solange man nichts zu persönlich nimmt und sich nicht ärgern lässt.
Hierarchische Unternehmenskultur und geringe Aufstiegschancen.
Führungsebene schulen lassen und die Auszubildenden besser integrieren.
Es wird mit zu viel Papier gearbeitet. Alles wird ausgedruckt und in Ordnern abgelegt statt auf dem Laufwerk des Rechners.
Es wurde unverzüglich die meiste Arbeit ins Home-Office verlegt. Auch wurde die Ersatzteilversorgung für die Kunden durch Dezentraliserung des Ersatzteilversandes sichergestellt. Die Außendiensttechniker wurde mit entsprechenden Mund-Nasen-Schutzmasken ausgestattet
Freundliche Kollegen. Man schätzt sich und kann immer nach Hilfestellung oder Rat fragen
Das Image der Firma nach außen ist gut und man hat ein hohes Ansehen bei den Kunden
Die Work-Life-Balance kann schon zu stressigen Zeiten etwas leiden. Über das Jahr gleicht sich dies allerdings oftmals aus
Die Karrierechancen sind überschaubar.
Allerdings kann sich die Chance auf einen Aufstieg innerhalb der Firma immer ergeben.
Grudsätzlich baut das Gehalt auf einem Grundgehalt und einem Provisionsanteil auf
Noch findet viel über ausgedrucktes Papier statt. Dies wird sich aber in naher Zukunft zumindest auf Technikerseite ändern
Sowohl im Vertrieb als auch in der Technik halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich so gut wie möglich
Ältere Kollegen haben ein hohes Ansehen und deren Meinung wird geschätzt
Die Büroräumlichkeiten in den einzelnen Geschäftsstellen sind unterschiedlich groß und unterschiedlich ausgestattet. Da die Ausstattung oft von der jeweiligen Geschäfsstelle selbst organisiert und beschafft wird
Es finden regelmäßige Vertriebs- und Technikermeetings statt um sich aus zu tauschen.
Vom großen Krankenhaus bis zur Dorfpraxis ist alles dabei und daher sehr interessant, da sich die Anforderung der Kunden unterscheiden
So verdient kununu Geld.