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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schindler Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an. Meiner ist voll in Ordnung. Aber der Druck von den Prokuristen ist nicht auszuhalten
Hast du nen guten Vorgesetzten der sein Team unterstützt und nicht nur auf seine Provision achtet dann ist die Atmosphäre Mega!
Service ist halt extrem undankbar durch die Kunden und den recht knappen Zeiten.
Zwischen Abteilungen funktioniert überhaupt nicht… da weiß der eine nicht was der andere macht und am Ende macht irgendjemand irgendwas und Hauptsache die Verantwortung liegt nicht bei „mir“.
Ein Bereischleiter kümmert sich nur um seine eigene Ziele alles andere ist ihm egal. Macht massiv Druck.