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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schindler Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit schon, aber andere Teile des Unternehmens oder andere Kollegen werden nicht immer informiert oder nur sporadisch
Soweit eigentlich alle Freiheiten, leider zu enge Personaldecke…
Auch fast perfekt… Direkte Vorgesetzte TOP, aber darüber wird’s kribbelig. Leider oft Nasenfaktor
Super Aufgabengebiet und viel Abwechslung, schon fast zu viel, aber kaum Eigenverantwortung, aufgrund von Zahlen und Risiken…
Mit allen Kollegen ein super gute Arbeitsatmosphäre. 2-3 Ausreißer gibt es wie immer..