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Service-Techniker:in
Ø 57.300 € brutto/Jahr 55 Gehaltsangaben
Liftmonteur:in
Ø 55.500 € brutto/Jahr 40 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 68.800 € brutto/Jahr 18 Gehaltsangaben
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Serviceleiter:in
Ø 88.100 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 53.400 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Leiter:in Montage
Ø 74.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Vertriebsingenieur:in
Ø 74.400 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 73.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 69.800 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 63.800 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 74.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 52.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Strategische:r Einkäufer:in
Ø 84.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 65.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 50.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Executive Assistant
Ø 55.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Servicemonteur:in
Ø 53.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 30.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Industriekauffrau / Industriekaufmann
Ø 57.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 33.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Gehälter bei Schindler Deutschland
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Service-Techniker:in | Berlin | 57.300 € |
| Liftmonteur:in | Berlin | 55.500 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Berlin | 68.800 € |
| Serviceleiter:in | Berlin | 88.100 € |
| Vertriebsassistent:in | Berlin | 53.400 € |
| Leiter:in Montage | Berlin | 74.200 € |
| Vertriebsingenieur:in | Berlin | 74.400 € |
| Produktmanager:in | Berlin | 73.400 € |
| Projektmanager:in | Berlin | 69.800 € |
| Techniker:in | Berlin | 63.800 € |
| Ingenieur:in | Berlin | 74.100 € |
| Monteur:in | Berlin | 52.700 € |
| Strategische:r Einkäufer:in | Berlin | 84.900 € |
| Controller:in | Berlin | 65.100 € |
| Customer Service Manager:in | Berlin | 50.200 € |
| Executive Assistant | Berlin | 55.800 € |
| Servicemonteur:in | Berlin | 53.700 € |
| Werkstudent:in | Berlin | 30.000 € |
| Industriekauffrau / Industriekaufmann | Berlin | 57.800 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | Berlin | 33.300 € |
Schindler Deutschland verfolgt eine klare Strategie bei der Vergütung: Während bestehende Mitarbeitende noch von ordentlichen Gehältern profitieren, werden neue Positionen systematisch mit geringeren Gehältern besetzt. Die schleichende Reduzierung der Gehaltsstruktur sorgt langfristig für eine Abwertung der gesamten Vergütungspolitik.
Besonders drastisch ist die Situation für Führungskräfte. Im Vergleich zum Markt und der Verantwortung, die sie tragen, sind die Gehälter in den oberen Ebenen schlichtweg nicht wettbewerbsfähig. Viele Führungskräfte sind enormem Druck ausgesetzt, haben hohe Zielvorgaben und eine stetig wachsende Arbeitslast – erhalten dafür jedoch eine Vergütung, die nicht annähernd dem entspricht, was in vergleichbaren Unternehmen gezahlt wird.
Dieses Ungleichgewicht trägt zur wachsenden Unzufriedenheit bei und verstärkt die Abwanderung erfahrener Mitarbeitender. Wer Leistung und Verantwortung übernimmt, sollte auch entsprechend entlohnt werden – doch Schindler Deutschland scheint diesen Grundsatz zunehmend zu vernachlässigen.