Hoffnung stirbt zuletzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit, saubere Arbeit und die benefits vom neuen Chef. Jobrad, und sportnavi. Firmenfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das haben wir schon immer so gemacht.
Betriebsleiter sehr eingefahren. Nasenfaktor unterbinden. Mehr qualifizierte Leute einstellen, die nicht mit nem Bulli zur Arbeit kommen. Aktuell sind es zu viele unfähige Leute die von guten Mitarbeitern mitgezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf machen. Ohren aufhalten. Mit den normalen Mitarbeitern mal reden. Die Leute trauen sich nicht die Sachen anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht oft gelobt, wenn man vom Vorgesetzten gelobt wird gucken die anderen schon komisch an, weil es sehr selten ist.
Fairness ist langsam im Kommen... die Glaubenspartein werden besser behandelt als der richtige gesunddenkende Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Infos von der Firma was gewinne oder Vorhaben angeht sind oke, aber es tut sich nicht viel in Hinsicht des Neubaus...
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist ne Katastrophe, vieles wird dem anderen verschwiegen, weil der andere dadurch ja einen Vorteil haben könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es sind 2 Partein, gläubige und Ungläubige.... in der jeweiligen Gruppierung herrscht zusammen halt.
Work-Life-Balance
Man wird mittlerweile nicht mehr abwertend angeguckt vom Betriebleiter, wenn man mal für seine Überstunden, den Freizeit Ausgleich haben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Jeder an sich denkt, ist an jeden Gedacht...
Sehr 2 Gesichtige Personen in den falschen Positionen.
Interessante Aufgaben
Schöne Arbeit mit sehr viel Abwechslung. Auslandsmontagen möglich.
Gleichberechtigung
Wenn man dem Glauben neutral gegenüberteitt ja.
Nasenfaktor spielt bei dem Betriebsleiter und seinen Stellvertreter ne große Rolle.
Vetternwirtschaft ist sehr integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben es dort gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel aufgeholt . Wird stetig verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden deutlich erhöht, immernoch ein Nasenfaktor vorhanden. Man muss die Befangenheit der Personen verhindern.
Image
Viel zu gutes Image für das was hinter den Türen abgeht.
Serviceleute gehen bei bestimmten Kunden nicht ans Telefon, wenn diese persönlich kein bock auf sie haben.
Gewisse Probleme werden immernoch weg geschwiegen und verdrängt.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte sich intern Fortbildung, das wird immer wieder verhindert, bei vielen Kollegen. Es werden stattdessen Externe Bewerber angenommen. Seit Jahren.