16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angst zur Arbeit zu kommen aufgrund von Unterdrückung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nix vom Ausbilder lernen da er nur gut reden kann da aber Nix hinter ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kritik annehmen. Keine Macht Spielchen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein solides Unternehmen mit einem präsenten Management und sich entwickelnden Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einem respektvollen Miteinander herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Image
Befindet sich stark in der Entwicklung.
Work-Life-Balance
Es ist eine Frage der Interpretation, was jeder darunter versteht. In manchen Abteilungen sind die Arbeitszeiten einfach anders im Sinne von später anfangen und später aufhören. Aber es ist überhaupt kein Problem kurzfristig frei zu bekommen, wenn man einen Termin hat oder so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt / Lohn ist Verhandlungssache. Lohnerhöhungen orientieren sich stark am IG-Metall-Tarif bzw. darüber. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien sind üblich, ebenso 30 Tage Urlaub.
Ebenso Zuschüsse für BikeLeasing, SportNavi, VWL etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach der Produktionshalle. Firmenwagen auch als Hybrid möglich, mit Lademöglichkeit in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, auch wenn es mal nicht so gut gelaufen ist oder wenn man mal auf Hilfe angewiesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter und respektvoller Umgang. Auch ältere ehemalige Mitarbeiter werden zu Firmenveranstaltungen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt uns auf Augenhöhe wahr und ist immer offen für Veränderungen, die auch machbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsmittel ist auf dem neuesten Stand. Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht, solange es sich in einem vernünftigen Rahmen bewegt.
Die Bürogebäude am Hauptstandort sind in die Jahre gekommen, ein Neubau ist jedoch geplant und befindet sich bereits in der Planungsphase.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Ziele und Erwartungen läuft gut, aber sie ist auch ein Teil des Prozesses in der Abteilung.
Gleichberechtigung
Zu den Aufstiegschancen von Frauen / Diversity kann ich nichts sagen. Der Maschinenbau ist nach wie vor sehr männerdominiert.
Dennoch sind sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion einige Frauen zu finden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Man hat die Freiheit, seine Tage effektiv zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
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Tolle Arbeit, Schlechtes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einiges zu sagen, allerdings sollte zunächst mindestens eine faire Behandlung aller Mitarbeiter gewährleistet sein. Viele geben sich große Mühe und erbringen gute Leistungen, während gleichzeitig faule Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Z.b. „Schleimer“
Arbeitsatmosphäre
Man wird wie kontrolliert, kurz reden und ein Kaffee trinken sei unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Priester und Bauern sind ein Team, über die anderen wird abgelästert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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***Toller Arbeitgeber***
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welche Probleme man hat, wenn geholfen werden kann, wird einem geholfen. Zudem hat der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten schauen nicht auf einen herunter, sondern man ist auf einer Augenhöhe
Image
Das Image wächst beinahe täglich, durchweg positiv. Natürlich gibt es immer 1-2 Punkte, die man weiter verbessern kann. Die fallen aber nicht in die Gewichtung
Work-Life-Balance
Eigentlich kann man nichts aussetzen. Der Urlaub kann frei genommen werden ( Bis auf die wenigen Betriebsferien), Überstunden werden ausgezahlt (Fair) und wenn man mal etwas eher gehen muss, wird das nicht verneint.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht, am Ball bleibt, Kollegial und fair ist, dem stehen eigentlich alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, über den aktuellen Tarif. Weihnachtsgeld ist Standard. Wird immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird stetig investiert und regelmäßig geschaut, was gemacht werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird geachtet und Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv. Viele Beschweren sich, dass sie zu streng und forsch wären, was demnach nicht ganz ehrlich ist -> Wie man es in den Wald hineinschreit...
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig, leider scheitert es auch genau daran. Dennoch für die Größe des Unternehmens schon ganz ok.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner bevorzugt, egal ob Zeitarbeiter oder Langzeit-Mitarbeiter. Alle sind gleichviel Wert.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Natürlich hat man das tägliche Tagesgeschäft, aber jeden Tag kommt etwas neues.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit vielversprechender Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in die Zukunft Investiert. Sei es in Ausstattung oder junge Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell steht man sich oft im Weg, da es die aktuellen Räumlichkeiten nicht anders hergeben. Das wird sich ja aber bald ändern ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kommunikation setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab noch keinen Tag, an dem ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen bin.
Image
Ist in den letzten Jahren gewachsen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich reinhängen kommen auch voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Überstunden werden gut vergütet. Bikeleasing, Sportnavi und jede Woche frisches Obst.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es mal eng wird, wird zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an. Ich Persönlich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig Investiert in Moderne Maschinen und Arbeitsplätze.
Kommunikation
Ist Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Saubere Arbeit, moderne Maschinen mit angemessenen Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Nettes Umfeld
-Abwechslungsreiche Arbeit
-angemessener Lohn
-Auslandseinsätze möglich
-sauberer Arbeitsplatz
-technisch ansprechende Maschinen
-VL,Fahrradleasing, Sportnavi uvm.
-Überstundenvergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechte Kommunikation
-Verbesserungsvorschläge werden oft nicht gehört
Verbesserungsvorschläge
-Eine Erwartungshaltung, die für alle Mitarbeiter gleich ist. Manche dürfen sich so von vielen wahrgenommen alles erlauben und rausnehmen. Auch bei der Qualität hat dies Auswirkungen, denn manchen Mitarbeitern ist es so der Anschein egal wie ihre Arbeit raus geht während andere diese mittlerweile wortlos ausbaden. Die Abteilungsleiter müssen hier mehr hinterher gehen.
-mehr Absprache gerade von der Konstruktion auch unter den Konstrukteuren
-bessere Vorbereitung der Montagen bei Kunden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Lautstärke je nach Halle unterschiedlich
Image
Wurde in der Vergangenheit stark aufgebessert gerade durch Social Media, Sponsoring, Sportveranstaltungen etc.
Work-Life-Balance
Sollte eindeutig verbessert werden. In Absprache mit den Vorgesetzten ist es jedoch meistens problemlos möglich kurzfristig einen Tag Urlaub zu bekommen oder private Termine wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Sollte einfacher sein, für geeignete Mitarbeiter sich hochzuarbeiten. Gerade in der Produktion sehr begrenzte Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde in den letzten Jahren immer wieder angepasst. Wer seine Arbeit gut und gewissenhaft erledigt kann sich sicher nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima unterhalb der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit zu Firmenfesten eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an… In der Produktion stark Tagesformabhängig.
Kommunikation
Wenig Kommunikation vor allem zwischen Produktion und Konstruktion. Verbesserungsvorschläge werden meistens von den Konstrukteuren ignoriert.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Aufgaben jedoch eine super Abwechslung zwischen den Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zum Erfahrung sammeln für kurze Zeit ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Firmenfeier mit Essen und Trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ignorieren der normalen Arbeiter.
Viel unqualifizierte Leute, die von einer Handvoll guten,alten Hasen mit gezogen werden, dessen Motivation dadurch sinkt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung überdenken, weniger Handlungsspielraum geben oder diese langfristig erneuern.
Mehr Kommunikation. Nicht nur auf "alte Hasen" hören, auch mal die Jüngeren Leute fragen, und nicht wenn Gegenwind kommen direkt weg gucken. Durch sowas entsteht Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Kritisch. Stark beeinflusster Betriebsleiter.
Image
Gutes Image, durch Beckhoff im Background.
Work-Life-Balance
Hat sich deutlich gebessert. Frührer immer 10 Stunden + heute nur noch nach Aufforderung vom Betriebsleiter, und man soll es vorm Chef verschweigen, er kann ja die Zeiten korrigieren.
Karriere/Weiterbildung
Man sagt interne Bewerbungen wären bevorzugt, trotz passender Qualifikationen der interen Bewerber, werden die externen Bewerber dann genommen.
Da fühlt man sich auf den "Schlips" getreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel Arbeitet bekommt auch viel Geld, gute Überstundenvergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sein Grüppchen gefunden hat, ist ein Zusammenhalt da.
Wenn man kein Anschluss findet , bleibt man außen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vormontagengruppenleiter sind sehr gut.
Bei der endmontahe wieder der Nasenfaktor. Betriebsleitung denkt öfter mal sie sei die Geschäftsführung, so haben mehrere Leute den Eindruck, wird aber nicht drüber gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Leutneist zu wenig. Viele Sachen werden weg geschwiegen, alle Arbeiter zerreißen sich den Mund darüber und keiner hört zu.
Gleichberechtigung
Wer ein Baptistischen Glauben hat ist hier von den Leuten sehr willkommen, sie fügen sich ja einfacher dem großen Ganzen.
Die andere Alternative wäre noch Russischer Herkunft, kann man sich auch gut integrieren.
Ist man Deutscher, wäre es von Vorteil man wäre in der Feuerwehr.
Interessante Aufgaben
Sehr schöne Arbeit, viele verschieden Stationen können gebaut und besucht werden, um herraus zu finden zu welchem Team man passt.
Die Möglichkeit zu Auslandsmontagen und inlandsmontagen besteht, ist auch gerne gesehen, wird speziell honoriert.
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Hoffnung stirbt zuletzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit, saubere Arbeit und die benefits vom neuen Chef. Jobrad, und sportnavi. Firmenfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das haben wir schon immer so gemacht.
Betriebsleiter sehr eingefahren. Nasenfaktor unterbinden. Mehr qualifizierte Leute einstellen, die nicht mit nem Bulli zur Arbeit kommen. Aktuell sind es zu viele unfähige Leute die von guten Mitarbeitern mitgezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf machen. Ohren aufhalten. Mit den normalen Mitarbeitern mal reden. Die Leute trauen sich nicht die Sachen anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht oft gelobt, wenn man vom Vorgesetzten gelobt wird gucken die anderen schon komisch an, weil es sehr selten ist.
Fairness ist langsam im Kommen... die Glaubenspartein werden besser behandelt als der richtige gesunddenkende Mitarbeiter.
Image
Viel zu gutes Image für das was hinter den Türen abgeht.
Serviceleute gehen bei bestimmten Kunden nicht ans Telefon, wenn diese persönlich kein bock auf sie haben.
Gewisse Probleme werden immernoch weg geschwiegen und verdrängt.
Work-Life-Balance
Man wird mittlerweile nicht mehr abwertend angeguckt vom Betriebleiter, wenn man mal für seine Überstunden, den Freizeit Ausgleich haben möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte sich intern Fortbildung, das wird immer wieder verhindert, bei vielen Kollegen. Es werden stattdessen Externe Bewerber angenommen. Seit Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden deutlich erhöht, immernoch ein Nasenfaktor vorhanden. Man muss die Befangenheit der Personen verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Es sind 2 Partein, gläubige und Ungläubige.... in der jeweiligen Gruppierung herrscht zusammen halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben es dort gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Jeder an sich denkt, ist an jeden Gedacht...
Sehr 2 Gesichtige Personen in den falschen Positionen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel aufgeholt . Wird stetig verbessert
Kommunikation
Die Infos von der Firma was gewinne oder Vorhaben angeht sind oke, aber es tut sich nicht viel in Hinsicht des Neubaus...
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist ne Katastrophe, vieles wird dem anderen verschwiegen, weil der andere dadurch ja einen Vorteil haben könnte.
Gleichberechtigung
Wenn man dem Glauben neutral gegenüberteitt ja.
Nasenfaktor spielt bei dem Betriebsleiter und seinen Stellvertreter ne große Rolle.
Vetternwirtschaft ist sehr integriert.
Interessante Aufgaben
Schöne Arbeit mit sehr viel Abwechslung. Auslandsmontagen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schirmer Maschinen GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor
Bevorzugung gewisser Glaubensgemeinschaften
Sozial und Waschräume / Toiletten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Image
Schirmer Maschinen steht nach außen deutlich besser da als es ist. Eine stetige Verbesserung ist aber zu vermerken.
Work-Life-Balance
Absolut im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Wird mit geworben, aber effektiv umgesetzt wird es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im oberen Mittelfeld. Lohnerhöhungen sind nicht 100% nachvollziehbar.
Drohen zu Kündigen hat da schon bei dem ein oder anderen mehr gebracht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung durchweg gut
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut Fair
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten geht es stark nach Nasenfaktor und Religiöser Ausrichtung.
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert und stetig verbessert. Es soll schon lange gebaut werden, aber keiner weiß wann... seit Jahren. So langsam wird es eng in den Hallen.
Kommunikation
Kommunikation ist eine absolute Katastrophe. Wüsste nicht wo ich anfangen sollte geschweige den aufhören. Größte Schwäche an der Schirmer arbeiten muss.
Gleichberechtigung
Kommt stark auf die Religiöse Ausrichtung an, will die Geschäftsleitung nicht wirklich wahr haben.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Arbeiten, aber nie zu 100% das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen wo man „alt“ werden kann…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird investiert, Vorschläge, Verbesserung die Sinn machen werden umgesetzt. Es war noch kein einziger Tag langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schirmer Maschinen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Schirmer Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schirmer Maschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.