Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schirmer Maschinen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation über die Ziele und Erwartungen läuft gut, aber sie ist auch ein Teil des Prozesses in der Abteilung.
Man hält zusammen, auch wenn es mal nicht so gut gelaufen ist oder wenn man mal auf Hilfe angewiesen ist.
Es ist eine Frage der Interpretation, was jeder darunter versteht. In manchen Abteilungen sind die Arbeitszeiten einfach anders im Sinne von später anfangen und später aufhören. Aber es ist überhaupt kein Problem kurzfristig frei zu bekommen, wenn man einen Termin hat oder so.
Nimmt uns auf Augenhöhe wahr und ist immer offen für Veränderungen, die auch machbar sind.
Kein Tag ist wie der andere. Man hat die Freiheit, seine Tage effektiv zu gestalten.
In einem respektvollen Miteinander herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.