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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlager Industrieofenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier finde ich, dass es etwas Raum für Verbesserung gibt. Die Geschäftsleitung könnte meiner Meinung nach ehrlicher und offener kommunizieren und weniger Standard Phrasen raushauen.
Unfassbar gut. Wir sind füreinander da!
Manchmal ist "Holland in Not" und dann leidet das Privatleben schon etwas.
Wenn man um Hilfe bittet, bekommt man sie. Das Verhalten von früher haben die neuen Chefs nicht mehr.
Abwechslungsreiche Kundschaft. Man erlebt viel.
Man hat viel Freiraum und kann sich seine Arbeit individuell einteilen so lange das Ergebnis am Ende stimmt. Bei Problemen wird man unterstützt.