Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
Gestern
Berlin
Teilzeit
Steinbeis Papier GmbH
Vor 4 Tagen
Glückstadt
Vollzeit
LINDAL Group
Vor 3 Tagen
Bad Oldesloe
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sehr eigenverantwortlich arbeiten und wird trotzdem nicht allein gelassen wenn man Hilfe braucht.
Eigentlich so gut wie alles.
Ist fast immer lustig auch wenn wir am Abgrund stehen.
Sprudel und Kaffee kostenlos, man darf sich Sprinter ausleihen
eigentlich leider nichts mehr
Die Infrastruktur (Autos, Transporter, Büro) muss dringend modernisiert werden.
Hohe Fluktuation und Know-how-Verlust
So richtig schlecht glaube ist nichts , viele Kleinigkeiten die nicht rund laufen. Einige Führungskräfte sind doch recht überheblich gegenüber dem Arbeiter
Die Kommunikation und die Gleichberchtigung
der Frikadellenwagen könnte auch 2 mal am tag kommen
Die Geschäftsführung könnte näher am Geschehen sein und mehr Ruhe ausstrahlen. Manchmal wirkt es etwas chaotisch.
Betriebsklima verbessern: Team-Building-Aktivitäten oder soziale Events, um das Betriebsklima zu stärken und die Kollegen näher zusammenzubringen.
Leistung und Engagement besser bezahlen als wie die Mitläufer. Es müssen mehr Gespräche über Abläufe geführt werden mit denen die die Arbeit erledigen müssen. Arbeitserleichterungen durch spezielle neuere Arbeitsgeräte Messtechniken
Die Gehälter der Angestellten sollten angepasst werden. Es sollte mal über ordentliches Werkzeug nachgedacht werden.
Klarere Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Schlager Industrieofenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Kundschaft. Man erlebt viel.
Es wird nie wirklich langweilig.
manchmal gibts schon interessante Projekte
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, jeder Tag ist anders.
Die Aufgaben sind abwechlungsreich und auf die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter abgestimmt. Auch hier darf gerne kommuniziert werden, mit dem Resultat, dass auf den Mitarbeiter eingegangen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlager Industrieofenbau ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier finde ich, dass es etwas Raum für Verbesserung gibt. Die Geschäftsleitung könnte meiner Meinung nach ehrlicher und offener kommunizieren und weniger Standard Phrasen raushauen.
Absolut keine. Du kannst machen was du willst. Die Vorgesetzten setzten dir da keine Grenzen. Du kannst auch dein Handy in der Arbeitszeit voll nutzen wie Podcast etc. Selbst der Geschäftführer unterstützt dich.
War nie wirklich gut. Inzwischen ist man sogar froh wenn keine mehr stattfindet.
geht so könnte besser sein
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, wenn man sich anstrengt und offen für neues ist.
Es wird einem die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwickeln
Keine Weiterbildung
für bestimmte Personen gibt es Förderungen, die meisten werden kurz gehalten
Seit der neue Geschäftsführer im Hause ist gibt es wenigstens die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dies war vorher nicht Vorstellbar.
