Schleifring 

GmbH

Bewertung

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung. Es tut mir sehr leid, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz unzufrieden waren. Gerne möchte ich auf die wesentliche Punkte Kommunikation, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten eingehen:

Auch unsere Vorgesetzten sind nicht fehlerfrei: wie in allen Unternehmen gibt es Führungskräfte, die einen großartigen Job machen und andere, wo wir noch Verbesserungspotential sehen. In Ihrem jährlichen Mitarbeitergespräch haben Sie die Möglichkeit Ihrem direkten Vorgesetzten konstruktiv und ehrliches Feedback zu geben. Auch werden all unsere Führungskräfte regelmäßig geschult, so dass wir überzeugt sind, hier eine stetige Verbesserung zu erzielen.

Das Thema Kommunikation ist ein sehr wichtiges Thema, gerade bei einem so dynamischen Unternehmen wie SCHLEIFRING, das durch den steten fachlichen Austausch gemeinsam jeden Tag neue Ideen und Innovationen generiert. Sollten Sie sich bei relevanten Informationen, die Sie oder das Unternehmen betreffen, nicht ausreichend unterrichtet fühlen, dann geben Sie uns bitte einen Hinweis. Uns ist wichtig, dass wir über alle wichtigen Entscheidungen und Veränderungen über die offiziellen Kanäle möglichst zeitnah informieren.

Die Bewertung Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen ist leider nur sehr schwer zu verstehen: gerade in der jüngsten Vergangenheit haben wir sehr viele neue, ältere Kollegen mit an Bord genommen. Wir feiern auch in diesem Jahr wieder zahlreiche Jubiläen von Mitarbeitern die über 25 Jahre bei uns sind. Es fehlt in Ihrer Bewertung leider komplett die Begründung, wie Sie zu Ihrem Urteil kommen.

Ihre Beurteilung ist in ihrer Pauschalität schwer nachzuvollziehen. Gerne sind wir offen für ein Gespräch, um Ihre Kritikpunkte nachvollziehen zu können. Kommen Sie gerne auf mich zu!

Schleifring GmbH
Andrea Müller