Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schleifring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, je nach Vorgesetztem schnelle Entscheidungen und gute Unterstützung
Im eigenen Bereich weitreichende Mitbestimmung und Gestaltung
Wenig Kollegialität, großes Lästern u. schwarze Schafe. Man kann es nie richtig machen. Jeder schützt sich selbst u. will gut dastehen. Teamgeist fehlt. Veränderungen sind nicht gewünscht.
Regelmäßige Meetings u. Informationen aber leider nicht innerhalb des Teams
Schichtdienst und viel Wochenende arbeiten