Schleifring 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für die Bewertung, auch wenn ich es sehr schade finde, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben.
Ein patriarchischer Führungsstil entspricht nicht dem Standard bei Schleifring. In regelmäßigen Führungskräftetrainings schulen wir unsere Führungskräfte, um fair, mitarbeiterorientiert und auf Augenhöhe zu führen. Ihre Einschätzung unterstützt uns, hier vielleicht einen Einzelfall zu identifizieren und weiterhin aktiv das Thema anzugehen.
Zudem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an sowohl internen als auch externen Schulungsmaßnahmen zu partizipieren und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, das gilt selbstverständlich geschlechterunspezifisch. Auch bei der Besetzung von neuen Führungspositionen fließen ausschließlich fachliche Kompetenzen und Führungsqualitäten in die Entscheidung mit ein.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die interne Kommunikation über unsere Schleifring-News als auch die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen und stetig zu verbessern.
Um Ihr Feedback besser nachzuvollziehen zu können, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir Ihre Wahrnehmung nochmal per E-Mail unter andrea.mueller@schleifring.de mit Beispielen konkretisieren. Denn auch das Thema Nachhaltigkeit, ist für uns ein sehr wichtiges Thema, das bereits heute gelebt und uns auch zukünftig noch viel mehr beschäftigen wird.
Andrea Müller
Personalreferentin