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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlesinger Group Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Go Further: We are dissatisfied with "satisfied" - so we keep agile, harnessing our passion to Go Further, we continue to search wider and dig deeper for success. - Feel Good: We believe life at Schlesinger Group should be one of happiness, fulfillment and wellbeing - It is our responsilility to ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War immer ein großes Thema, gab viele gute Ansätze und Vereinbarungen, die man auch versucht hat einzuhalten, aber am Ende ist man immer wieder in alte Muster verfallen.
Insgesamt wirklich gut. Es sind sehr nette Teams, alle sind hilfsbereit und jeder versucht den anderen zu unterstützen. Teamübergreifend gab es ab und zu mal "Reibereien" (meist zu hoher Auslastung geschuldet), aber niemals mit bösen Absichten
Man arbeitet viel mit internationalen Kunden, die eine hohe Erwartungshaltung haben und auch gerne dann spät Abends aktiv werden. Auch die Arbeitsbelastung ist phasenweise extrem hoch, so dass die Work-Life-Balance leidet.
Die meisten sind sehr bemüht und freundlich und versuchen ihr Team gut zu betreuen. Allerdings können sie glaube ich kaum etwas ausrichten und werden von den Managern in den USA/Investoren kaum wahr-/ernst genommen.
Es ist natürlich wie jeder Job etwas, das man mögen muss. Ich persönlich fand das schnelllebige Geschäft, die vielen verschiedenen organisatorischen Aufgaben sowie den Kontakt zu verschiedenen Leuten weltweit immer sehr spannend.
Die Mitarbeiter und die einzelnen Teams sind super. Es ist ein internationales Team mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Der Zusammenhalt ist in der Regel groß. Leider gibt
es oft viele Unsicherheiten und Ängste durch viele Änderungen, die die Stimmung negativ beeinflusst haben.