19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlesinger Group Germany GmbH Bewertungen
Schlesinger
Group
Germany
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen lässt sich selbst verhungern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz tolles Team
Internationales Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Stress
Wenig Sicherheit
Mittlerweile kaum noch Benefits
Langsame Zahlungen
Verbesserungsvorschläge
Die Zahlungsmoral wieder verbessern. Sicher kein einfaches Thema, aber das zerstört nicht nur den Ruf des Unternehmens, sondern auch die Beziehung zu Partnern und sorgt für Mehrbelastung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und die einzelnen Teams sind super. Es ist ein internationales Team mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Der Zusammenhalt ist in der Regel groß. Leider gibt
es oft viele Unsicherheiten und Ängste durch viele Änderungen, die die Stimmung negativ beeinflusst haben.
Image
Das ist der Knackpunkt. Das Unternehmen möchte der leitende Felddienstleister sein, zerfleischt sich durch mangelnden Cash Flow aber selbst. Mitarbeiter, Dienstleister und Teilnehmer werden zwar alle bezahlt, aber sehr spät, was die Beziehung zu beiden extrem ins negative beeinflusst hat und mittlerweile auch stark nach außen dringt, so dass der Ruf massiv gelitten hat. Dies ist auch eine hohe Belastung für viele Mitarbeiter, da es ihren Arbeitsablauf immens erschwert und sie sich mit vielen Beschwerden herumschlagen müssen. Meine Vermutung ist, dass die Investoren zufrieden gestellt werden müssen und sich das Unternehmen dadurch selbst kaputt macht und verhungern lässt, weil dort nichts mehr ankommt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel mit internationalen Kunden, die eine hohe Erwartungshaltung haben und auch gerne dann spät Abends aktiv werden. Auch die Arbeitsbelastung ist phasenweise extrem hoch, so dass die Work-Life-Balance leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich zu entwickeln und einzubringen. Es könnte noch mehr bzw. vielseitiger sein und von HR mehr gepusht werden.
Es gibt außerdem regelmäßige Coachings zu verschiedenen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mich nicht über mein Gehalt beschweren; es war zwar hart verhandelt, aber in meinen Augen relativ fair.
Sozialleistungen gab es mal einige bzw. wurden diese vor gar nicht so langer Zeit eingeführt, nachdem die Mitarbeiterzufriedenheit gesunken ist. Leider sind diese meist schleichend und ohne Kommunikation gestrichen worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Initiativen, die aber eher von den USA ausgehen. Seit der Umstrukturierung und dem Verlust der deutschen GF wüsste ich nicht, dass es irgendwelche Initiativen auf deutscher Seite gab.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wirklich gut. Es sind sehr nette Teams, alle sind hilfsbereit und jeder versucht den anderen zu unterstützen. Teamübergreifend gab es ab und zu mal "Reibereien" (meist zu hoher Auslastung geschuldet), aber niemals mit bösen Absichten
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich immer sehr gut meiner Erfahrung nach. Viele Aufgaben erfordern ein gewisses technisches Know How, das manchen manchmal etwas schwer fiel, aber man hatte sich bemüht jeden einzuschließen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind sehr bemüht und freundlich und versuchen ihr Team gut zu betreuen. Allerdings können sie glaube ich kaum etwas ausrichten und werden von den Managern in den USA/Investoren kaum wahr-/ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Technisch bekommt man alles, was man benötigt. Qualität ist in der Regel auch nicht schlecht. Manche der genutzten Programme sind nicht die intuitivsten, aber nach einer Weile hat man sich reingefuchst.
Leider ist man mehr oder weniger 100% im Home Office, darunter hat der Teamzusammenhalt schon sehr gelitten.
Kommunikation
War immer ein großes Thema, gab viele gute Ansätze und Vereinbarungen, die man auch versucht hat einzuhalten, aber am Ende ist man immer wieder in alte Muster verfallen.
Gleichberechtigung
Relativ viele Frauen in hohen Positionen (auch wenn die finalen Entscheidungsträger dann doch alles Männer sind auf internationaler Ebene)
Interessante Aufgaben
Es ist natürlich wie jeder Job etwas, das man mögen muss. Ich persönlich fand das schnelllebige Geschäft, die vielen verschiedenen organisatorischen Aufgaben sowie den Kontakt zu verschiedenen Leuten weltweit immer sehr spannend.
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Sehr kollegilal und tolles Team, Management fühlt sich vorallem dem Shareholder Value verpflichtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungsmaßnahmen ohne Maß und Ziel, untragbar
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes arbeiten wenn man im Team ist, leider gerade ungleiche Verteilung durch Umstrukturierung
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf die Abteilung/ Aufgaben an
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen? Bei einem US Unternehmen?
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte ist sehr ok
Arbeitsbedingungen
Lässt durch Raumverknappung zu wünschen übrig
Kommunikation
Leider zu viele Köche - keine klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Prima
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Kommunikation
* Wertschätzung ist nur ein Lippenbekenntnis
* Gehalt
* Keine wirklichen „ Incentives“ die einen motivieren
* „Alles wird super Ihr seid die Besten … „ sollte Taten folgen lassen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten läßt zu wünschen übrig. Mit blosser Anfeuerung dass alles gut wird reicht leider nicht. Wir sind hier nicht in Amerika.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das unmittelbare Team. Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Management.
Verbesserungsvorschläge
Ihr richtet dieses Unternehmen zu Grunde
Arbeitsatmosphäre
absolut unterirdische Behandlung der Mitarbeiter vom Management. Aktuell riesen Umstrukturierung, alles wird durch Inder ersetzt. Man ist kein Mensch, niemanden interessiert was du leistest, du bist nur eine Zahl.
Image
Viele Dienstleister wollen auch nicht mehr mit Schlesinger zusammenarbeiten, weil die Zahlungen nicht zeitnah erfolgen.
Work-Life-Balance
auf keinen Fall Überstunden machen, aber bitte trotzdem 16 Projekte auf einmal wuppen.
Karriere/Weiterbildung
wenige Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen und das unmittelbare Arbeitsumfeld super
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte super, Management und HR unter aller Sa u
Arbeitsbedingungen
unterirdisch. Hab mich noch nie so unempathisch vom Management behandelt gefühlt.
Kommunikation
ohne Worte.
Gleichberechtigung
viele Frauen. Top.
Interessante Aufgaben
Projekte sind vielfältig und interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Anspruchsvoll, spannend, herausfordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Nicht in allen Bereichen/Abteilungen gut organisiert, sehr hohe Erwartungshaltung des Managements
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Seit Corona deutlich verbessert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger erster Einblick ins HR-Wesen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Spektrum an Aufgaben, wodurch man einen umfassenden Überblick ins Personalwesen erhält, schnelle Verantwortungsübergabe und Aufgaben an denen man schnell karrieretechnisches und persönliches Wachstum merkt
Arbeitsatmosphäre
Faire Aufgabenverteilung, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden respektvoll vermittelt, Wertschätzung wird stets entgegengebracht, Fehler werden als Lernmöglichkeit betrachtet
Image
modernes, internationales Image, lockere Unternehmenskultur, Eigeninitiative wird belohnt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel ist super, an einem Tag aufgebaute Überstunden heißen, man kann an anderen Tagen früher in den Feierabend,
Falls es privat Notfälle gibt wird kein schlechtes Gewissen gegeben, wenn man früher weg muss
Karriere/Weiterbildung
innerhalb eines sehr kurzen Zeitraums lernt man enorm viel, es wird einem Vertrauen für eigenes Handeln entgegengebracht, die Tätigkeiten spiegeln sich sehr gut im Lebenslauf wieder
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Einstiegsposition in Ordnung, zusätzliche Benefits sind sehr erfreulich, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in diversen Projekten und in Meetings wird oftmals von Bestrebungen für die Umwelt geredet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit Kollegen ist gegeben, man unterstützt sich gegenseitig, wenn man nach Hilfe fragt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
stets ein nahbarer, jedoch trotzdem respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, bei Problemen wird durch diese stets Hilfe gegeben
Arbeitsbedingungen
Laptop, Tastatur, zusätzlicher Monitor, Maus, Headset für Homeoffice werden gestellt
Kommunikation
amerikanisch geprägt, man kann Ansprechpartnern stets Fragen stellen, es wird sich gedutzt, unkomplizierte Kommunikation zu allen Positionen, egal ob gleiche Rangebene oder Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Es wird sich für Inklusivität eingesetzt, Bewerber werden ausschließlich nach fachlicher Eignung eingestellt, Frauen sind in vielen Führungspositionen vertreten
Interessante Aufgaben
Relativ kleines HR Team hat zur Folge, dass eine große Bandbreite an Aufgaben auf einen zukommt, man kann in allen HR Bereichen arbeiten
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Nette Kollegen aber Gehalt zu gering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Stress, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun. In allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Im Team okay. Die Kunden machen aber unglaublich viel Druck was viel Stress bedeutet.
Image
Nach aussen ganz gut
Work-Life-Balance
In der Hochsaison unglaublich viel Arbeit und somit Überstunden. Es gibt aber auch ruhigere Phasen. Urlaubssperre in Quartal 4
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Karrierepfad und kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was verlangt wird ist das Gehalt viel zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Das beste am Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix
Vorgesetztenverhalten
Eher flache Hierarchien. Die Vorgesetzen sind zum Großteil freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung altbacken. Keine Gemeinschaftsräume o.ä.
Technik o.k.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja. Mit der Zeit gleicht allerdings ein Projekt dem anderen.
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Ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, Freundlich, Vertrauenswürdig
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mir nichts vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job und ein super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team Spirit, national und international
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Team Arbeit ist super, Unterstützung durch Teamkollegen
Work-Life-Balance
Arbeitskernzeiten von 10.00-16.00 Uhr ermöglichen auch private Termine am Vormittag und Nachmittag
Kollegenzusammenhalt
Top Team, Zusammenhalt wird groß geschrieben auch standortübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team haben ich Kollegen aller Altersgruppen, von Studenten bis Rentnern, die Mischung ist auch sehr produktiv für das gesamte Team.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf der Augenhöhe
Kommunikation
Man wird im Team aber auch durch den Vorgesetzten auf dem Laufenden gehalten. Kommunikation auch in der Homeoffice Zeit durch die Nutzung von Teams kein Problem
Interessante Aufgaben
Spannendes Feld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertungen siehe auch Schmiedl Marktforschung GmbH. Das Unternehmen hat sich dieses Jahr umbenannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schlesinger Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Einstellungen zum personal
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding, wenig Hilfe von Teamkollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, davon abgesehen viele Überstunden sehr oft 10+ Tage, auch außerhalb der Hochsaison
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv nicht angeboten, man muss sich selbst kümmern und mehrmals daran erinnern, ob dies dann bewilligt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Unterschiede für die gleiche Position
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur mit vereinzelt, sonst ist sich jeder selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, Chefetage und HR interessieren sich hauptsächlich für Zahlen
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Oft zu spät oder gar nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlesinger Group Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Schlesinger Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlesinger Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.