Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGanz tolles Team
Internationales Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist super.
das unmittelbare Team. Homeoffice
Das große Spektrum an Aufgaben, wodurch man einen umfassenden Überblick ins Personalwesen erhält, schnelle Verantwortungsübergabe und Aufgaben an denen man schnell karrieretechnisches und persönliches Wachstum merkt
- Spannende Aufgaben
- Immer daran interessiert sich weiter zu entwickeln
- Positives Arbeitsumfeld und ein wirklich nettes, internationales Team
Viel Stress
Wenig Sicherheit
Mittlerweile kaum noch Benefits
Langsame Zahlungen
* Kommunikation
* Wertschätzung ist nur ein Lippenbekenntnis
* Gehalt
* Keine wirklichen „ Incentives“ die einen motivieren
* „Alles wird super Ihr seid die Besten … „ sollte Taten folgen lassen
Umstrukturierungsmaßnahmen ohne Maß und Ziel, untragbar
das Management.
Gehalt, Stress, Ausstattung
Die Zahlungsmoral wieder verbessern. Sicher kein einfaches Thema, aber das zerstört nicht nur den Ruf des Unternehmens, sondern auch die Beziehung zu Partnern und sorgt für Mehrbelastung der Mitarbeiter.
Die Kommunikation von oben nach unten läßt zu wünschen übrig. Mit blosser Anfeuerung dass alles gut wird reicht leider nicht. Wir sind hier nicht in Amerika.
Ihr richtet dieses Unternehmen zu Grunde
Mehr für die Mitarbeiter tun. In allen Bereichen
Mehr Teamevents, wenn Corona der Geschichte angehört
Unternehmenssport wäre klasse!
Der am besten bewertete Faktor von Schlesinger Group Germany ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Relativ viele Frauen in hohen Positionen (auch wenn die finalen Entscheidungsträger dann doch alles Männer sind auf internationaler Ebene)
viele Frauen. Top.
Es wird sich für Inklusivität eingesetzt, Bewerber werden ausschließlich nach fachlicher Eignung eingestellt, Frauen sind in vielen Führungspositionen vertreten
Viele Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlesinger Group Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich konnte mich nicht über mein Gehalt beschweren; es war zwar hart verhandelt, aber in meinen Augen relativ fair.
Sozialleistungen gab es mal einige bzw. wurden diese vor gar nicht so langer Zeit eingeführt, nachdem die Mitarbeiterzufriedenheit gesunken ist. Leider sind diese meist schleichend und ohne Kommunikation gestrichen worden.
Sozialleistungen? Bei einem US Unternehmen?
Für das was verlangt wird ist das Gehalt viel zu gering.
niedriges Gehalt
Hohe Unterschiede für die gleiche Position
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich zu entwickeln und einzubringen. Es könnte noch mehr bzw. vielseitiger sein und von HR mehr gepusht werden.
Es gibt außerdem regelmäßige Coachings zu verschiedenen Themen.
Wenig Möglichkeiten
wenige Aufstiegschancen
innerhalb eines sehr kurzen Zeitraums lernt man enorm viel, es wird einem Vertrauen für eigenes Handeln entgegengebracht, die Tätigkeiten spiegeln sich sehr gut im Lebenslauf wieder
Es gibt keinen Karrierepfad und kaum Aufstiegschancen
