Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Land Schleswig-Holstein Logo

Land 
Schleswig-Holstein
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Land Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung bei in unserem Zuständigkeitsbereich ist super. Jede und jeder geht gerne ins Büro.

Kommunikation

Manche Kommunikationswege sind etwas länger und ineffektiv. Ansonsten fühle ich mich immer gut informiert und eingebunden.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Die 41-Stunden-Woche in Vollzeit ist aber in meinen Augen nicht mehr zeitgemäß.

Gehalt/Sozialleistungen

Besoldung ist grundsätzlich angemessen und wir immer pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld auch für höhere Besoldungsgruppen wäre schön (Gleichbehandlung!)

Karriere/Weiterbildung

Wer sein Potential nutzt und gute Leistungen erbringt, hat gute Chancen sich persönlich zu entwickeln.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Land Schleswig-Holstein

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns sehr für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie das Land Schleswig-Holstein als sehr guten und zuverlässigen Arbeitgeber empfehlen.

Die Zufriedenheit mit Ihrer Tätigkeit spiegelt sich v.a. in den besonders hervorgehoben Kategorien Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre.

Gerne möchten wir auf Ihre Anregungen zur 41-Stunden-Woche sowie der Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für höhere Besoldungsgruppen eingehen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von Beamtinnen und Beamten beträgt 41 Stunden. Für Tarifbeschäftigte gilt aufgrund des TV-L eine kürzere wöchentliche Arbeitszeit. Schleswig-Holstein liegt hierbei mit anderen Bundesländern auf einem vergleichbaren Niveau. Eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit würde beispielsweise im Schul-, Polizei- und Justizbereich für große personelle Herausforderungen führen. Angesichts des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels sowie im Kontext der Haushaltskonsolidierung würde dies die Erfüllung aller Aufgaben eines öffentlichen Arbeitgebers erschweren.
Daneben unterliegt die Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) derzeit noch einer gerichtlichen Überprüfung. Die Streichung der Sonderzahlung war im Jahr 2007 ein notwendiger Schritt zur Haushaltskonsolidierung. Mit Blick auf die derzeitige Haushaltskonsolidierung, sinkende Steuereinnahmen und eine Vielzahl finanzieller Herausforderungen bleiben auch künftig umfangreiche Einsparmaßnahmen erforderlich. Mithin wird die Zahlung des Weihnachtsgeldes auch zukünftig nicht für höhere Besoldungsgruppen gezahlt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und freuen uns, dass Sie bei uns an Bord sind.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

Anmelden