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Schleswig-Holstein
Unternehmenskultur

Kiel und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Schleswig-Holstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Land Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollwahn der Vorgesetzten ist üblich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Vorgesetzten ab.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind toll.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir: unterirdisch!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist mangelhaft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich selbst das Interressante sucht.

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