Land 

Schleswig-Holstein

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns sehr für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie das Land Schleswig-Holstein als sehr guten und zuverlässigen Arbeitgeber empfehlen.

Die Zufriedenheit mit Ihrer Tätigkeit spiegelt sich v.a. in den besonders hervorgehoben Kategorien Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre.

Gerne möchten wir auf Ihre Anregungen zur 41-Stunden-Woche sowie der Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für höhere Besoldungsgruppen eingehen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von Beamtinnen und Beamten beträgt 41 Stunden. Für Tarifbeschäftigte gilt aufgrund des TV-L eine kürzere wöchentliche Arbeitszeit. Schleswig-Holstein liegt hierbei mit anderen Bundesländern auf einem vergleichbaren Niveau. Eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit würde beispielsweise im Schul-, Polizei- und Justizbereich für große personelle Herausforderungen führen. Angesichts des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels sowie im Kontext der Haushaltskonsolidierung würde dies die Erfüllung aller Aufgaben eines öffentlichen Arbeitgebers erschweren.
Daneben unterliegt die Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) derzeit noch einer gerichtlichen Überprüfung. Die Streichung der Sonderzahlung war im Jahr 2007 ein notwendiger Schritt zur Haushaltskonsolidierung. Mit Blick auf die derzeitige Haushaltskonsolidierung, sinkende Steuereinnahmen und eine Vielzahl finanzieller Herausforderungen bleiben auch künftig umfangreiche Einsparmaßnahmen erforderlich. Mithin wird die Zahlung des Weihnachtsgeldes auch zukünftig nicht für höhere Besoldungsgruppen gezahlt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und freuen uns, dass Sie bei uns an Bord sind.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

Sehr geehrte Kollegin/ sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für diese Spitzenbewertung und für Ihre Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass Sie bei uns einen Job gefunden haben, der keine Wünsche offen lässt.

Es ist schön, engagierte Kolleginnen und Kollegen wie Sie an unserer Seite zu wissen. Für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg wünschen wir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Wir bedauern, dass Sie das Land Schleswig-Holstein aus Ihrer Perspektive nicht als Arbeitgeber empfehlen.

Die Kategorien Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen haben Sie mit 4 von 5 Sternen als gut bewertet. Zugleich wünschen Sie sich in anderen Bereichen Verbesserungen, kritisieren beispielsweise beim Vorgesetztenverhalten die Kommunikation und schlagen konkret eine „Faire Bezahlung“ sowie „Aufstiegschancen“ vor.

Unseren Führungskräften bieten wir zahlreiche Fortbildungen an, mit denen die Führungskompetenzen, zu denen auch das Kommunizieren gehört, stetig ausgebaut werden können. Gleichzeitig fördern wir mit speziellen Teambuilding-Angeboten die Zusammenarbeit von Teams und ein gutes Klima.

Ein breit gefächertes Schulungsangebot soll die individuelle berufliche Entwicklung und Karriere unserer Beschäftigten unterstützen. In der Allgemeinen Verwaltung gibt es einige Personalentwicklungsinstrumente, um den Aufstieg in höhere Besoldungs- und Entgeltgruppen für unser Personal zu ermöglichen. Wir arbeiten zur Zeit daran, zusätzliche Optionen zu etablieren, um die Weiterentwicklung bis in die Laufbahngruppe 2.2 für engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende zu ermöglichen.

Die von Ihnen als Lohnkürzung angesprochene Sonderzahlung unterliegt derzeit einer höchstrichterlichen Entscheidung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie über Ihre Führungskraft oder über die für Sie zuständige Personalverwaltungsstelle das Gespräch suchen, um eine Lösung für die von Ihnen kritisierten Punkten zu finden, z.B. wie die Kommunikation mit der Führungskraft verbessert werden kann oder wie Ihre weitere Karriereentwicklung aussehen könnte.

Wir hoffen, dass wir Ihre berufliche Situation gemeinsam zu Ihrer Zufriedenheit weiterentwickeln können und wünschen Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Land Schleswig-Holstein als Arbeitgeber.

Wir freuen uns, dass Sie die Kategorien Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und interessante Aufgaben grundsätzlich positiv bewerten. Wenngleich wir bedauern, dass Sie keine Empfehlung aussprechen und zugleich die Kategorien Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein eher kritisch beurteilen.

Das Land Schleswig-Holstein trägt auf verschiedenen Wegen aktiv zur Mobilitätswende bei. Neben dem Jobticket wird seit 2023 auch das bundesweitgültige Deutschlandticket bezuschusst. Damit können Landesbedienstete das deutschlandweit gültige ÖPNV-Ticket für 16,55 Euro im Monat erwerben. Darüber hinaus können alle Beschäftigten das Fahrradleasing-Angebot nutzen und mit dem ausgesuchten Wunschrad ihren Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität leisten.

Als moderner Arbeitgeber und auch mit den Erfahrungen der Corona-Pandemie wurden die flexiblen Arbeitsformen weiterentwickelt und an die zukünftige Gestaltung der Arbeitswelt angepasst. Neben der Wohnraumarbeit gewinnen auch moderne Büro- und Raumkonzepte, wie z.B. Desk-Sharing, immer mehr an Bedeutung. Die Maßnahmen zur Flexibilisierung bilden einen wichtigen Baustein, um auch für zukünftige Herausforderungen aufgrund der Energiewende und dem Ziel Flächen einzusparen, gut aufgestellt zu sein.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, dem wir engagiert und motiviert begegnen. Ihre Anregungen und Vorschläge sind uns sehr willkommen. Wir laden Sie ein, in einem gemeinsamen Gespräch das Verbesserungspotenzial zu erörtern und Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber darzulegen.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine tolle Bewertung des Landesarchivs in Schleswig-Holstein bei kununu genommen haben und eine Empfehlung für den Arbeitgeber aussprechen.

Besonders die positiven Anmerkungen in den Kategorien Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen schätzen wir sehr. Ebenso danken wir Ihnen, dass Sie neben Ihrem erfreulichen Feedback auch einen Vorschlag machen, was wir aus Ihrer Sicht verbessern können. Das Landesarchiv steht für Rechtssicherheit und Transparenz des Verwaltungshandelns, rückblickend und für die Zukunft. Da es beim Land Schleswig-Holstein eine Vielzahl an Behörden gibt, die unterschiedliche Kommunikationswege nutzen, wären wir an einer Präzisierung Ihres Verbesserungsvorschlags interessiert. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Bewertung in dieser Hinsicht noch ergänzen könnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin gutes Gelingen und beruflich wie privat alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

Liebe Anwärterin, lieber Anwärter,

vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung auf kununu, mit der Sie das Land Schleswig-Holstein als Arbeitgeber empfehlen.

Wir freuen uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzen und hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Bewertungen in den Kategorien Ausbilder, Respekt und den Verbesserungsvorschlag für die offenere Kommunikation sehr ernst und möchten auf diese Punkte gern näher eingehen.

Unsere Nachwuchskräfte können sich über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg auf unterschiedlichen Wegen mit ihren Fragen, Anliegen und Verbesserungsvorschlägen an das Ausbildungsreferat wenden – ob persönlich, telefonisch oder auch per Videokonferenz. Wir nehmen die vorgebrachten Anliegen ernst und versuchen, den Wünschen und Bedarfen unserer Nachwuchskräfte entgegenzukommen, sofern dies im rechtlich vorgegebenen Rahmen möglich ist. Außerdem finden regelmäßig persönliche Ausbildungsgespräche mit dem Jahrgang statt. Daneben führt die FHVD nach Durchführung der Module Evaluationen zu den Lehreinheiten durch.

Es ist uns besonders wichtig, die Nachwuchskräfte während der Praxisphasen gut in ihren jeweiligen Stationen zu integrieren. Deshalb gibt es unterschiedliche Onboarding-Konzepte in den Dienststellen. Außerdem gibt es in allen Behörden Praktikumsbeauftragte, an die sich die Nachwuchskräfte jederzeit wenden können. Im Gegenzug sind wir darauf angewiesen, dass die Nachwuchskräfte ihre Erfahrungen in den Praxisstationen mit uns teilen. Nur so lassen sich Auffälligkeiten feststellen, bewerten und beheben.

Nutzen Sie gern diese verschiedenen Möglichkeiten: Sagen Sie uns, was wir konkret verbessern können oder teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns sehr über einen Austausch.

Für den weiteren Verlauf der Ausbildung und die anschließende berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Spaß.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, mit der Sie das Land Schleswig-Holstein zugleich als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Es freut uns sehr, dass Sie die Kategorien Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie Interessante Aufgaben besonders positiv bewerten und das gute Gehalt, den Urlaubsanspruch und die jährliche Zuwendung hervorgehoben haben.

Mitarbeitende beim Land Schleswig-Holstein haben bei einer Vollzeittätigkeit einen Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Schwerbehinderte Beschäftigte haben einen zusätzlichen Erholungsurlaub von 5 Tagen. Darüber hinaus können geleistete, über die Sollarbeitszeit hinausgehende Stunden angesammelt und später wieder abgebaut werden. Dies dient der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Vereinbarung von Familie und Beruf und schafft Ausgleichsmöglichkeiten für Arbeitsspitzen.

Gleichzeitig schätzen wir Ihre ehrliche Meinung in den Kategorien Karriere/Weiterbildung und Image und möchten auf diese gerne eingehen.

In der Allgemeinen Verwaltung gibt es einige Personalentwicklungsinstrumente, um den Aufstieg in höhere Besoldungs- und Entgeltgruppen für unser Personal zu ermöglichen. Wir arbeiten zur Zeit daran weitere Optionen zu etablieren, um den Aufstieg bis in die Laufbahngruppe 2.2 für engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende zu ermöglichen. Wir sind ebenso stolz darauf, durch unsere Tätigkeit in der Landesverwaltung Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu verknüpfen und das Leben der Bürgerinnen und Bürger in Schleswig-Holstein positiv mitgestalten zu können.

Schön, dass wir so engagierte Kolleginnen und Kollegen wie Sie an Bord haben.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für das ehrliche und ausführliche Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie das Land Schleswig-Holstein als Arbeitgeber insgesamt empfehlen. Gleichzeitig können wir Ihren Ausführungen Kritik entnehmen. Leider haben Sie nicht beschrieben, auf welche Dienststelle sich Ihre Bewertung bezieht.

Gerne würden wir auf Ihre Ausführungen gerne gezielt antworten und bitten Sie, Ihre Angaben in der Bewertung zu präzisieren oder den Behördennahmen, z.B. als Klammerzusatz, zu ergänzen.

Wir schätzen Ihre Offenheit sehr und bedanken uns für Ihre Mitwirkung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement