Land 

Schleswig-Holstein

Bewertung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Empfehlung des Landes Schleswig-Holstein als Arbeitgeber. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Erfreulich ist für uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie die Gleichberechtigung positiv hervorheben. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter/innen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können. Die von Ihnen gelobte zuverlässige und pünktliche Bezahlung sehen wir dabei als Selbstverständlichkeit an.

Zugleich nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotentialen sehr ernst. Sie sprechen hier insbesondere veraltete Strukturen und langandauernde Prozesse an. Unsere Arbeitsbedingungen unterliegen einer steten Weiterentwicklung. Wir verstehen uns als moderner Arbeitgeber. So finden sich Ansätze von New Work in der Landesverwaltung in unterschiedlichen Ausprägungen wieder. Beispielsweise in den Bereichen „Work-Life-Balance“ (u.a. Wohnraumarbeit, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle oder Sabbatjahr) und „digitales Arbeiten“ (u.a. hybride Besprechungsräume, Einführung der elektronischen Akte). Weitere Ansätze und Ideen werden kontinuierlich pilotiert und bei erfolgreicher Umsetzung möglichst allen Beschäftigten/Bereichen ermöglicht.

Auch bei Ihrer Bewertung des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir von Ihnen Verbesserungswünsche wahr.
Unseren Führungskräften bieten wir zahlreiche Fortbildungen an, mit denen die Führungskompetenzen stetig ausgebaut werden können. Zudem haben wir ein Verfahren zur „Rückmeldung für Führungskräfte“ etabliert und konnten diesbezüglich bereits sehr gute Erfahrungen verzeichnen. Es ist eine Chance zur Einflussnahme auf das Führungsverhalten der bzw. des Vorgesetzten. Bei Interesse finden Sie hierzu nähere Informationen in unserem Intranet in der Rubrik Personal – Personalentwicklung.

Die allgemein als Weihnachtsgeld bezeichnete Leistung richtet sich nach dem Gesetz über die Gewährung jährlicher Sonderzahlungen. Die von Ihnen angesprochene Sonderzahlung unterliegt derzeit einer höchstrichterlichen Entscheidung.

In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bemühen wir uns, ein Umfeld zu schaffen, das individuelles Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Personalreferat sind Ihnen gerne dabei behilflich, ein passendes Angebot für ihre berufliche Weiterentwicklung zu finden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit beim Land Schleswig-Holstein und Ihnen beruflich wie privat alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -