Land 

Schleswig-Holstein

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie aus Ihrer Perspektive das Innenministerium als Arbeitgeber nicht empfehlen können.

Sie heben den sicheren Arbeitsplatz, den die öffentliche Verwaltung bietet, positiv hervor. Überdies haben Sie die Kategorie Work-Life-Balance mit 5 Sternen als sehr gut bewertet. Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit, tageweise beispielsweise von zuhause aus zu arbeiten. Das ermöglicht es, die Arbeitszeit den eigenen Bedürfnissen anzupassen, etwa um Pendelzeiten zu reduzieren oder Familie und Beruf optimal aufeinander abstimmen zu können. Neben dem regelmäßigen Home-Office können die Beschäftigten zudem nach Rücksprache auch aus dienstlichen oder persönlichen Gründen (z.B. bei auswärtigen dienstlichen Terminen, Facharzt- oder Handwerkerbesuchen) anlassbezogen von zuhause arbeiten. Das erleichtert insbesondere die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen. Durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Interessen der Beschäftigten und den Interessen der Dienststelle schaffen wir so eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

„Kein Onboarding“

Die Landesverwaltung hat ein detailliertes Onboardingkonzept erarbeitet, welches auch im Innenministerium gelebt wird. Das Konzept ist über das Intranet für alle Beschäftigten abrufbar. Der Personalbereich steht hier gerne für Anregungen und Kritik zur Verfügung, um weitere Verbesserungen des Konzepts zu etablieren. Der Onboarding-Prozess kann durch weitere Werkzeuge des Wissensmanagements, wie z.B. den Einarbeitungsplan sowie Unterlagen zum Einführungs- sowie Reflexionsgespräch unterstützt werden. Diese Werkzeuge und weitere stehen im Intranet zur Verfügung.

„Schlechte Stimmung im Haus“

Die Arbeitszufriedenheit aller Beschäftigten ist uns sehr wichtig. Die dazu regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen zeichnen ein anderes als das von Ihnen dargestellte Bild.

„echte Digitalisierung der Verwaltungsarbeit“

Die Digitalisierung ist im Innenministerium weit voran geschritten und wird dauerhaft fortentwickelt. Das Innenministerium arbeitet flächendeckend mit der elektronischen Akte. Alle Vorgänge sind digital abgebildet, so dass die Arbeitsabläufe schnell und effizient digital ablaufen. Die Arbeitsplätze sind flächendeckend mit zwei Bildschirmen, Dockingstation und Notebook ausgestattet, so dass nicht nur die Arbeit im Büro, sondern auch mobil bzw. hybrid vor Ort oder auch von Zuhause durchgeführt werden kann. Bei Fragen und Anregungen zur Digitalisierung wenden Sie sich gerne an das Referat für Digitalisierung. Die Kolleginnen und Kollegen stehen gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Wir nehmen ihr Feedback ernst und würden uns freuen, wenn Sie über Ihre Führungskraft oder über das Personalreferat auch das persönliche Gespräch suchen. Gerne möchten wir gemeinsam nach einer Lösung suchen, um Ihre Zufriedenheit zu steigern oder um Karrieremöglichkeiten im Haus oder der Landesverwaltung ausfindig zu machen.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -