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Schleswig-Holstein
Bewertung

Manipulative Leitungsebene

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Schleswig-Holstein (Kiel, Finanzministerium) in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumliche Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen bei der Einstellung gegenüber den Mitarbeitern werden häufig nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte-Schulungen!!!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleg*innen ziemlich gut, Leitung lebt in ihrer eigenen Welt.

Kommunikation

Wichtigen Informationen muss man hinterherlaufen, es wird aber erwartet, dass man informiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. Teilweise große Freiheiten, teilweise sehr übergriffig. Wochenendarbeit und Mails/Anrufe nach Feierabend sind nicht selten.

Vorgesetztenverhalten

Schwankende Launen, Scheu vor unangenehmen Gesprächen, Zusagen werden aus dem Nichts wieder aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Innovative Ideen werden durch die Bürokratie ausgebremst.

Gleichberechtigung

Wer das richtige Parteibuch hat wird bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist meine ich ok.

Arbeitsbedingungen

Seit über einem Jahr keine angemessene technische Ausstattung für den Arbeitsbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert auf diesem Feld.

Gehalt/Sozialleistungen

Einordnung der Tätigkeitsfelder ist gegenüber anderen Ländern der heutigen Zeit hinterher.

Image

Eher negativ.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nur auf eigenes Drängen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Land Schleswig-Holstein

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Wir bedauern, dass Sie aus Ihrer Perspektive das Finanzministerium nicht als Arbeitgeber empfehlen können.

Die Kategorien Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen haben Sie mit 4 von 5 Sternen als gut bewertet. Zugleich wünschen Sie sich in anderen Bereichen deutliche Verbesserungen, kritisieren beispielsweise die Art der Kommunikation durch Vorgesetzte und bürokratische Abläufe. Wir nehmen Ihre Kritiken aufmerksam entgegen und werden uns intern zu möglichen Verbesserungen austauschen.

Gerne möchten wir auch die Gelegenheit nutzen, zwei Punkte aus Ihrer Kritik einmal explizit aufzugreifen:
All unseren Mitarbeitenden bieten wir eine große Auswahl an Fortbildungen an, mit denen unter anderem auch die Führungskompetenzen, gestärkt werden sollen. Das breit gefächerte Schulungsangebot soll die individuelle berufliche Entwicklung und Karriere unserer Beschäftigten unterstützen und wird in eigener Verantwortung ausgestaltet.

Zur Bezahlung können wir sagen, dass es in der Allgemeinen Verwaltung einige Personalentwicklungsinstrumente gibt, die einen Aufstieg in höhere Besoldungs- und Entgeltgruppen für unser Personal ermöglichen. Zurzeit etablieren wir zusätzliche Optionen, um die Weiterentwicklung bis in die höchste Laufbahngruppe für Beamte für engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende zu ermöglichen.

Wir nehmen ihr umfängliches Feedback sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie über Ihre Führungskraft oder über die für Sie zuständige Personalverwaltungsstelle auch das persönliche Gespräch suchen. Gerne möchten wir gemeinsam nach einer Lösung suchen, um Ihre Arbeitsplatzsituation zu verbessern.

Wir hoffen, dass sich Ihre berufliche Situation zu Ihrer Zufriedenheit weiterentwickeln wird und wünschen Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

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