Wer was lernen will ist hier definitiv falsch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Azubis dorten sind. wir viel finanzielle Unterstützung bekommen. Die Vielseitigkeit. Die Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte. Verständnislosigkeit. Dienstplan immer nur für eine Woche. Dass Urlaubsanfragen immer abgelehnt werden :(
Die Kantine, keine Fahrtkosten Erstattung wenn man Auto fährt.
Verbesserungsvorschläge
Teildienst abschaffen. Verständnis vollere Führungskräfte. Mehr einlernen. Dienstplan schon für 3-4 Wochen davor zur Verfügung stellen, damit man mal planen kann. Mindestens jedes 3-4 Wochenende mal frei. BS und Unitage einhalten!!!!
Bitte einfach normales essen in der Kantine, irgendwann kann man kein Reis mehr sehen!
Die Ausbilder
Führungskräfte vom HSK, Service usw. Extrem unfreundlich, herablassend. Wenn man neue in Abteilungen kommt wird man kaum bis gar nicht eingelernt und wird trotzdem angeschnautzt wieso man seine arbeit nicht richtig macht. (Auch nach mehrfachem nachfragen ob es erklärt werden könnte) Verständnis für Termine nach der Arbeit ist nicht vorhanden, egal ob Arzttermin oder Privates pünktlich wird selten Gegangen.
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter vor allem andere Azubis sind sehr herzlich und man hat immer Spaß sowohl in der Arbeit als auch privat. Man findet sehr schnell Anschluss! Jedoch macht es weniger spaß, dass sie Manager die Azubis im konkurrenzkampf sehen und somit gerne untereinander aufspielen, leider sehr unsympathisch. Außerdem darf man natürlich als Azubi die „drecksarbeit“ machen wie z.b. Teildienst
Aufgaben/Tätigkeiten
An sich macht man die normalen Aufgaben eines Hotels. Ob jemand nach der Ausbildung lust hat danach im HSK Toiletten zu putzen bezweifle ich, und verstehe auch nicht wieso man mindestens 4-6 Monate im HSK sein muss. (Meiner Meinung nach nur aufgrund des Mitarbeiter mangels)
Variation
Man kann sich eigentlich alle Abteilungen anschauen und somit viel Ausprobieren, aber auf wünsche wie z.b. weniger service aber dafür gerne mal ins HR Büro oder Marketing werden wenig berücksichtigt. :( Auch in den Abteilungen selbst hat man nach 5 Monaten immer die selbe Schicht und macht somit die selben aufgaben… schön wäre es mal alle aufgaben von dem schichten zu sehen z.b. mal Früh- oder Spätschicht und Roomservice im Service anstatt 4 Monate nur Teildienst.
Respekt
Azubis haben sehr viel Respekt vor allen, dieser wird leider garnicht zurückgegeben. Manager sehen einen eher als billige Arbeitskraft der die Überstunden machen soll und selbst nach mehrfachem ansprechen auch beim Hotel Director ändert sich nichts!
Karrierechancen
Muss man nicht viel dazu sagen. Ist halt ein toller name auf dem Lebenslauf.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung an. Meistens echt gut, aber im HSK und Teildienst katastrophal. Übermüdet und überarbeitet ist alles. Im Service wird sie leider auch schlechter nachdem der Küchenchef meinte, dass die angstellten das übergebliebene essen nicht essen oder mitnachhause nehmen dürfen sondern alles weggeschmissen werden muss… soviel zu nachhaltigkeit
Ausbildungsvergütung
Miete zu hoch für Azubis ansonsten echt top, vorallem bekommt man beim gym usw. Zuschüsse vom schloss.
Arbeitszeiten
Überstunden. Teildienst. Nachtschicht in der Ausbildung?!