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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schloss Elmau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schloss Elmau
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schloss Elmau
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In einem Eingespielten Team macht das Arbeiten schon spaß, zu meiner Zeit hatte man als Angestellter auf Elmau viele Freiheiten und daher bewerte ich meine Zeit auf Elmau und muss schon sagen, es war schon sehr Angenehm.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Tja, Hotellerie halt.. hier und da mal ein paar Fehl informationen, oder einfach gar keine Infos und schon läuft was schief.. aber das ist leider nahezu überall so.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt immer auf die Kollegen an, natürlich gibt es aber überall Schleimbolzen, die jede Gelegenheit nutzen um bei der Führungsetage +Punkte zu sammeln..

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

wie es als Gastronom halt so ist.. viel arbeit, wenig freizeit.. aber man muss sich halt die freie Zeit irgendwie von vorteil machen..

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem ist die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gut gewesen. Ab und zu hätte ich mir mehr Kommunikation gewünscht, vor allem, wenn es um interne Prozesse geht, aber ich bin dennoch sehr weit weg mich beschweren zu können.
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für Kritik oder neue Vorschläge.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen verlief super gut und immer reibungslos.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, so erging es mir zumindest, war sehr eng. Diese waren einer der wichtigsten und vielen Gründe warum ich meine Zeit in Elmau so genossen habe.

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