Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Schloss Wachenheim AG Logo

Schloss 
Wachenheim 
AG
Bewertung

Arbeitgeber mit vielen Vorzügen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schloss Wachenheim AG in Trier gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten Unterehmen herrscht ein gutes Betriebsklima, die Vorgesetzten sind nah bei ihren Mitarbeitern und auch der Vorstand hat immer offene Türen.

Kommunikation

Hier kann ich nur über meine Abteilung sprechen und ich kann nur sagen, dass hier ein guter Austausch zwischen Abteilungsleiter/in und Mitarbeiter/in passiert. Die Abteilungsleitung informiert und kommuniziert mit ihrem Team.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ist auf jeden Fall immer ein guter Austausch unter den Kollegen gegeben, auch wenn es über die Abteilung hinaus geht, funktioniert dies super.

Work-Life-Balance

Es wird in Vertrauensarbeitszeit gearbeitet und der/ die Mitarbeiter/in kann sich die Arbeitszeit selbst (in Absprache mit Vorgesetztem und Kollegen) selbst einteilen. Hier gibt es kein pünktlich oder zu spät. Auch kann man je nach Abteilung mobil Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden in der Abteilung gerecht vertreilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele "ältere Kollegen" die bereits mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind. Es gibt auch viele die die Ausbildung bei SWA gemacht haben und seit dem hier arbeiten und sogar bis zur Rente bei SWA arbeiten/ gearbeitet haben.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop. Das Gebäude ist komplett modern gestaltet und ist mit einer Klimaanlage ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf die Umwelt geachtet. Zunehmende Anschaffung von E-Autos und Hybrid Autos für den Firmen Fuhrpark, sowie Ladesäulen. Außerdem ist das Gebäude mit Photovoltaik ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden, daher jährliche Steigung des Lohn- und Gehaltes.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbidlungen werden gefördert


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden