Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
BarrierefreiSie haben bei uns alle Vorteile eines international tätigen Konzerns mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Dabei haben wir uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit einer Open Door policy auf allen Ebenen bewahrt.Wir sind stolz auf unsere engagierten Teams, die sich durch einen offenen und kooperativen Umgang miteinander und untereinander auszeichnen, so dass wir ein ausgesprochen familiäres und kollegiales Betriebsklima haben.Die Schloss Wachenheim AG ist tarifgebunden und bietet ein attraktives Gehalt mit einem 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld. Außerdem beteiligt sich der Arbeitgeber bei der Betrieblichen Altersvorsorge. Eine 38-Stundenwoche mit 4,5 Arbeitstagen in der Verwaltung sowie 30 Urlaubstagen trägt zu einer gesunden und modernen Work-Life-Balance bei.Unsere Firmenkultur vereint Tradition und Moderne. Als Unternehmen sehen wir uns in einer besonderen Verantwortung gegenüber Mensch und Natur. Umweltschonene Produktionsverfahren und die stete Optimierung des Energiebedarfs zeichnen uns aus. Darüberhinaus gewinnen wir am Standort Trier unseren Strom mit einer Photovoltaikanlage, die 1.300 kWp Leistung bringt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schloss Wachenheim AG.
Der absolut menschliche und offene Umgang.
Am Standort Trier kennt man sich und der Zusammenhalt ist wirklich toll.
Vielfältige Produkte mit spannenden Projekten im Marketing.
Faire Sozialbedingungen, überdurchschnittlich viel Urlaub
Er bietet gute Arbeitsbedingungen und angemessene Bezahlung.
Es wird versucht, zu viel Arbeit auf zu wenig Personal aufzuteilen.
Manche Prozesse sind archaisch und nicht auf der Höhe der Zeit
Ignoranz gegenüber der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter.
Es wäre angenehmer wenn es flexieble Arbeitszeiten geben würde.
Bessere und vorherige Kommunikation, damit alle informiert sind.
Führungskräfte genauer betrachten und deren Führungsstil hinterfragen. MA zu ihrer Zufriedenheit befragen und etwas an der Überarbeitung/ Überstunden ändern.
Verbesserung der internen Kommunikation, Verbesserung der Wertschätzung der Mitarbeiter
Sich mit dem Betriebsrat zusammen zu setzen und bessere Arbeitszeiten auszuhandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben viele "ältere Kollegen" die bereits mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind. Es gibt auch viele die die Ausbildung bei SWA gemacht haben und seit dem hier arbeiten und sogar bis zur Rente bei SWA arbeiten/ gearbeitet haben.
Es gibt auch viele Kolleginnen und Kollegen, die 25 Jahre und mehr hier sind. Die sind auch alle eingebunden. Die Mischung macht`s.
Wer lange da ist, wird gut behandelt. Die meisten älteren Semester sind 20 Jahre oder länger da und erzählen von der „guten alten Zeit“ im Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Wort: DRUCK!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnten mehr Angebote da sein
Weiterbidlungen werden gefördert
Wer will, der darf!
In der genannten Abteilung kaum Aussicht auf Karriere.