Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schloss Wachenheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kann ich nur über meine Abteilung sprechen und ich kann nur sagen, dass hier ein guter Austausch zwischen Abteilungsleiter/in und Mitarbeiter/in passiert. Die Abteilungsleitung informiert und kommuniziert mit ihrem Team.
Abteilungsintern ist auf jeden Fall immer ein guter Austausch unter den Kollegen gegeben, auch wenn es über die Abteilung hinaus geht, funktioniert dies super.
Es wird in Vertrauensarbeitszeit gearbeitet und der/ die Mitarbeiter/in kann sich die Arbeitszeit selbst (in Absprache mit Vorgesetztem und Kollegen) selbst einteilen. Hier gibt es kein pünktlich oder zu spät. Auch kann man je nach Abteilung mobil Arbeiten.
Die Aufgaben werden in der Abteilung gerecht vertreilt.
Im gesamten Unterehmen herrscht ein gutes Betriebsklima, die Vorgesetzten sind nah bei ihren Mitarbeitern und auch der Vorstand hat immer offene Türen.