Außen hui-innen pfui, Mobbing inklusive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus und die grüne Umgebung sind ganz nett anzuschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Kritik nicht gewünscht wird und somit auch keine Probleme gelöst werden.
Dass einige Personen in gewissen Positionen absolut deplatziert sind, jedoch aufgrund von Personalmangel und mitunter falschen Ansichten nicht ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Führende Personalabteilung wie auch einige Alteingesessene ersetzen
Mitarbeiter-Philosophie überdenken
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen der alten Riege, die da unausgesprochen das Sagen haben, solltest du dich gut stellen, ansonsten machen die dir das Leben zur Hölle. Beschweren hilft nix-is' entweder keiner da oder ist noch immer nicht dahinter gestiegen, was da eigentlich abgeht.
Kommunikation
Es gibt die Möglichkeit, an Mitarbeiterversammlungen teilzunehmen. Außerhalb jedoch bekommst du nix mit. Sehr ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Wenn du Aufgaben anderer artig mitmachst, dann ist das Klima toll.
Work-Life-Balance
Gewünschte freie Tage werden versucht zu ermöglichen. Tatsächlich wahrscheinlicher, wenn du 'nen Familien-Ereignis angibst. Mit dem Urlaub is' es hingegen schwieriger-wie auch, wenn max. nur 3 zeitgleich nehmen dürfen (ja, das ist immer noch ein Hotel mit ein paar mehr Mitarbeitern als nur 10..)
Vorgesetztenverhalten
Wer? Wenn es selbst die nicht mehr gibt, weil sie gekündigt haben und nicht nachbesetzt wurden, wer will dann noch für einen zuständig sein? Aber ja, als es sie noch gab, wurde gelöst.
Interessante Aufgaben
Du wirst aufgrund des steten Personalmangels dazu getrieben, überall auszuhelfen. Ob dir diese Aufgaben Spaß machen, musst du für dich entscheiden. Kritik oder Anregungen werden jedoch als unkollegial ausgelegt.
Gleichberechtigung
Wie auch im Kommentar vom 10.04.2014 sollte dringend die führende Personalabteilung ausgetauscht werden, welche mitverantwortlich dafür ist, dass es nicht gerecht zugeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jaaaa sogar so gut, dass sich eine alte Riege gebildet hat, von denen einige genau wissen, wie man das Minimalprinzip anwendet: Weniger arbeiten, um mehr Freizeit auf Arbeit zu gewinnen.
Arbeitsbedingungen
Um Bekleidung bin ich lange Zeit hinterhergelaufen, womit ich private Sachen tragen musste. Das trifft auch auf einige Arbeitsmittel zu. Technische Probleme wurden hingegen zeitnah beseitigt, sodass das Hotel auf 'nem guten Stand ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht beurteilbar, aber wenn's um Geldsparen geht, dann hat das Haus 'nen Fokus drauf
Gehalt/Sozialleistungen
Traurig, wenn man sieht, dass man auf diversen Jobportalen mit 'nem unbefristetes Verhältnis weniger Lohn bekommt als Aushilfskräfte
Image
Ich empfehle niemanden, dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die werben zwar bei Stellenausschreibungen damit, jedoch hatte ich bis heute noch keine Weiterbildung angeboten bekommen. Intern werden über offene Stellen informiert.