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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlosshotel Fleesensee die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An jeder Ecke wird gelästert, vor allem hintenrum. Dienstältere Kollegen lassen gar nicht zu, dass sich Neuere etablieren können. Man meint diese Dienstälteren Kollegen haben die Weisheit mit Löffel gefressen und der Rest auf der Welt hat halt keinerlei Ahnung. Total abgehoben bei tatsächlich nur mittlerer Leistung die dort von diesen Kollegen/innen geboten wurde. Selbstherrliche Verhaltensweisen wurden an den Tag gelegt. Peinlich
Die wenigen die einen gewissen Zusammenhalt boten, haben allesamt gekündigt und dieses Haus verlassen. Schnell weg dort war offenbar die Devise welche sich im gesamten Jahr 2024 bestätigte. Den zweiten Stern für die wenigen Kollegen die noch vor Ort waren, aber mittlerweile all gegangen sind/vergrault wurden.
Tolles Haus und tolle Umgebung. Man könnte sich wohlfühlen, wenn dort Mitarbeiter wären die die Arbeitsleistung jedes einzelnen schätzen. Da immer alles hintenrum läuft, kein Work Life Balance, eher belastend. Den zweiten Stern rein für das Schloss selbst und deren Ausstattung
Katastrophal. Von Oben angefangen bis auf die einzelnen Leitungsebenen. Kein Zusammenhalt, jede Abteilung lästert über die Ander und sucht Schuld und Fehler der Anderen um sich einzuschleimen. Das war der fürchterlichste Arbeitgeber bei dem ich je beschäftigt war.
theoretisch ja, praktisch 0815 Standard Abwicklung von den üblichen Veranstaltungen, Arrangements, Gästen... Besonderheiten wie Flanierball seit Jahren gleich... keinerlei Innovation...
An jeder Ecke lauert ein alteingesessener MA um zu schauen was man falsch macht. Onboarding gewollt, aber nicht gekonnt. Katastrophale Feedbacks, kein guter Umgang mit neuen Kollegen. Eklatante Führungsschwäche in diesem Hause.