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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung... dass es sehr familiär zugeht, auch wenn es ein großes Haus ist. ...
Viele Benefits, internationale Atmosphäre, schöne Umgebung
Unterstützung beim Führerschein
Sehr kulant und geht auf Anliegen und Probleme der Mitarbeiter ein
Das ich endlich dort weg bin
Ich habe mich bei wichtigen und immer wiederkehrenden Problemen alleine gelassen und nicht ernst genommen gefühlt.
Zusicherungen , die bei Einstellung gemacht wurden, fanden keine Umsetzung.
ALLES !!
Das schlimme ist nur, es interessiert dort niemanden. Diesen Haus macht die wenigen guten Menschen krank!
Es gibt einen engen Zirkel, der vollkommen Realitätsfremd lebt. Da zählt eher schleimen und Rosé
Schlechte Bezahlung es sei denn man kann sich durch Reden gut verkaufen
Das ohne Alkohol in den verschiedenen Abteilungen wohl nichts mehr geht. Und das fängt bei der Führungsebene ganz oben an.
Vielleicht mal nicht alle guten Mitarbeiter verkraulen. Gutes Personal ist schlecht zu bekommen. Das sollte jedem bewusst sein. Und die ausländischen Mitarbeiter sollten vorher mal einen Deutschkurs bekommen. Die verstehen absolut nichts. Sagen zu allem nur "Ja" und grinsen einen an.
Mehr transparente Kommunikation an die Arbeitnehmer und nicht nur Rundmails
Manchen Wachstum etwas besser vorbereiten
Ich glaube, dass viele Probleme lösbar wären, wenn man an den richtigen Stellen aufräumen würde. Vielleicht sollten nicht immer die zum Problem werden, die es ansprechen.
Lernt endlich mal, neuen Kollegen eine Chance zu geben und vergrault sie nicht gleich wieder
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Fleesensee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
... gute Mischung und das macht viel aus
sind gut integriert und geben Ihre Eerfahrung gerne weiter
GIbt es hier viele und sind ein wichtiger Bestandteil der Truppe! Habe noch nie so viele 20-jährige Jubiläen erlebt wie hier, großartig!
Sowas gibt es auch? :-) Nein Spass beiseite wir sind ein Team was spielt das Alter da für eine Rolle?
Jaaaa sogar so gut, dass sich eine alte Riege gebildet hat, von denen einige genau wissen, wie man das Minimalprinzip anwendet: Weniger arbeiten, um mehr Freizeit auf Arbeit zu gewinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Fleesensee ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Damit ist man leider auch Fehl am Platz. Wenn man was sagt, ist alles falsch. Aber wenn es Beschwerden gibt, dann ist man Schuld.
Eines der wichtigsten Probleme dort . Dafür funktioniert das Tratschen und hinterm Rücken Gerede um so besser.
Leider schlecht. Ohne Einarbeitung wird man reingeworfen und dann kommen vorwürfe, wenn was nicht klappt
Wozu braucht man Vorgesetzte
kann man dran arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer möchte kann jederzeit, wer noch schlafendes Potenzial hat wird geweckt
Anscheinend kommen Mitarbeiter die zu nichts taugen schnell höher. Gerüchten soll man ja nicht glauben aber naja wahrscheinlich greift der "Märchenzauber" manchmal auf 2 Personen über... . Normale und gut arbeitende langjährige MA's kommen sogut wie nie weiter
Das Hotel kümmert sich aktiv um die aus und Weiterbildung der Angestellten.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung fehl am Platz
Aus Zeitmangel konnte ich an keiner Weiterbildung teilnehmen.
