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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung... dass es sehr familiär zugeht, auch wenn es ein großes Haus ist. ...
Viele Benefits, internationale Atmosphäre, schöne Umgebung
Unterstützung beim Führerschein
Sehr kulant und geht auf Anliegen und Probleme der Mitarbeiter ein
Das ich endlich dort weg bin
Ich habe mich bei wichtigen und immer wiederkehrenden Problemen alleine gelassen und nicht ernst genommen gefühlt.
Zusicherungen , die bei Einstellung gemacht wurden, fanden keine Umsetzung.
ALLES !!
Das schlimme ist nur, es interessiert dort niemanden. Diesen Haus macht die wenigen guten Menschen krank!
Es gibt einen engen Zirkel, der vollkommen Realitätsfremd lebt. Da zählt eher schleimen und Rosé
Schlechte Bezahlung es sei denn man kann sich durch Reden gut verkaufen
Die eklatante Führungsschwäche der Leitenden Funktionen bei null Selbstreflektion. Keinerlei Gedanken daran, dass man die Hauptschuld für die schlechte Stimmung und das weglaufen etlicher guter Mitarbeiter vielleicht auch zu verantworten hat.
Führungsteam austauschen dringend angeraten. Ein Maß an Selbstreflektion wäre bei dem Führungspersonal angebracht, nur zu denken man ist die Beste und der Rest kann halt nichts ist absolute Führungsschwäche.
Weg von FreundinnenBuddies, hin zu guten Mitarbeitern.
Ein langer Weg und mit dem dortigen Führungspersonal unmachbar.
Mehr transparente Kommunikation an die Arbeitnehmer und nicht nur Rundmails
Manchen Wachstum etwas besser vorbereiten
Ich glaube, dass viele Probleme lösbar wären, wenn man an den richtigen Stellen aufräumen würde. Vielleicht sollten nicht immer die zum Problem werden, die es ansprechen.
Lernt endlich mal, neuen Kollegen eine Chance zu geben und vergrault sie nicht gleich wieder
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Fleesensee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
... gute Mischung und das macht viel aus
sind gut integriert und geben Ihre Eerfahrung gerne weiter
GIbt es hier viele und sind ein wichtiger Bestandteil der Truppe! Habe noch nie so viele 20-jährige Jubiläen erlebt wie hier, großartig!
Sowas gibt es auch? :-) Nein Spass beiseite wir sind ein Team was spielt das Alter da für eine Rolle?
Jaaaa sogar so gut, dass sich eine alte Riege gebildet hat, von denen einige genau wissen, wie man das Minimalprinzip anwendet: Weniger arbeiten, um mehr Freizeit auf Arbeit zu gewinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Fleesensee ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
An jeder Ecke wird gelästert, vor allem hintenrum. Dienstältere Kollegen lassen gar nicht zu, dass sich Neuere etablieren können. Man meint diese Dienstälteren Kollegen haben die Weisheit mit Löffel gefressen und der Rest auf der Welt hat halt keinerlei Ahnung. Total abgehoben bei tatsächlich nur mittlerer Leistung die dort von diesen Kollegen/innen geboten wurde. Selbstherrliche Verhaltensweisen wurden an den Tag gelegt. Peinlich
Eines der wichtigsten Probleme dort . Dafür funktioniert das Tratschen und hinterm Rücken Gerede um so besser.
Leider schlecht. Ohne Einarbeitung wird man reingeworfen und dann kommen vorwürfe, wenn was nicht klappt
Wozu braucht man Vorgesetzte
kann man dran arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer möchte kann jederzeit, wer noch schlafendes Potenzial hat wird geweckt
Keinerlei Förderung von Mitarbeitern, keinerlei Entwicklungspläne... wie denn auch, wenn man sich für allwissend hält und selbst nicht den Hintern hochbekommt.
Anscheinend kommen Mitarbeiter die zu nichts taugen schnell höher. Gerüchten soll man ja nicht glauben aber naja wahrscheinlich greift der "Märchenzauber" manchmal auf 2 Personen über... . Normale und gut arbeitende langjährige MA's kommen sogut wie nie weiter
Das Hotel kümmert sich aktiv um die aus und Weiterbildung der Angestellten.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung fehl am Platz
