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Schlosshotel 
Kassel 
- 
Wilhelmshöhe 
Betriebs 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit guter Lage und angenehmem Arbeitsumfeld

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Feedbackgespräche, man weiß zu jeder Zeit wo man steht und wo seine Schwäche gesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Man darf auch mal die Perspektive wechseln und sich neu fokussieren. Nur weil man etwas schon immer so gemacht hat oder die Zahlen mindestens folgenden Wert erreichen müssten, heißt das nicht das die Zeit und äußere Einflüsse dies nicht verändern können. Umdenken statt Querdenken. Neue Anreize setzte und ein bisschen mit dem Wandel der Zeit gehen.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter stehen füreinander ein. Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeitmodelle auch anpassungsfähig an die persönliche Situation. Wunschfrei-Tage und Urlaubsplanung klappt in 95% der Fälle

Vorgesetztenverhalten

jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und wird gehört.

Interessante Aufgaben

Den täglichen Ablauf kann man sich im Dienstleistungsbereich nie malen wie es einem gefällt aber in vielen anderen Aufgaben kann man sich schon auch kreativ austoben.

Gleichberechtigung

Frauen können genauso Führungspositionen erreichen wie Männer. Jeder wiederkehrende Mitarbeiter (Elternzeit/Krankheit/Wiedereinstellung) wird nach seinen persönlichen Vorstellungen unterstützt und integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebszugehörigkeit wird gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das ein oder andere Büro bedarf einer Renovierung. Ist ja aber geplant und wird hoffentlich bald umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Unternehmensziel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalten ist in Ordnung. Es gibt zusätzliche monetäre Leistungen wie Prämie und teilweise Sonderzahlungen.

Image

Ein Nice-to-Habe im Lebenslauf

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich intern entwickeln und die Karriereleiter hochsteigen. Die ein oder andere externe Schulung/ Fortbildung dürfte noch angeboten werden.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Sehr geehrtes Team-Mitglied,

vielen lieben Dank für das ausführliche Feedback, das Lob und die konstruktive Kritik. Die Mühe wissen wir aufrichtig zu schätzen.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns nochmal persönlich austauschen können um die Details zu besprechen und um uns, dank der Tipps der Mitarbeiter, weiter zu verbessern.

Denn wir wissen, dass wir nur so viele zufriedene Gäste dem Einsatz, der Motiviation und der guten Laune unserer Mitarbeiter zu verdanken haben.

Danke schön!

Ihr Schlosshotel Team

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