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Schlosshotel 
Kassel 
- 
Wilhelmshöhe 
Betriebs 
GmbH
Bewertung

Titel zählen einen mehr als die Arbeit

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Team
-Gehalt pünktlich
-Wunschfrei wird sofern es zeitig eingetragen ist berrücksichtig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Dienstpläne
-unnötige Überstunden
-Kommunikation zwischen Führungskräften
-Arbeitsmittel
-Parken an Mi und So generell schlecht( Kosten auf anderen Parkplatz selber bezahlen)

Verbesserungsvorschläge

-Mehr auf die Menschen eingehen
-Dienstpläne so gestallten das man auch mal früher gehen kann.
-Einen Helfen und nicht nieder machen vor Gästen

Arbeitsbedingungen

Mal länger bleiben ok, Aber IMMER Nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Plastik

Karriere/Weiterbildung

Auf wunsch kann man alles sein, wenn man lange genug drum bittet


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiterin/in,

vielen Dank für das Feedback und die ausführliche Schilderung Ihrer Eindrücke.

Das Lob und die Kritik wissen wir aufrichtig zu schätzen.

Zu Ihren Kritikpunkten: Leider lässt es sich in einer Branche ohne feste Schlußzeiten in manchen Bereichen (die ohne direkte Schichtablösung) nicht immer vermeiden, dass es auch mal länger geht. Dafür stempeln wir ja auch die Arbeitszeiten, halten Gesetze ein und kontrollieren die Konten um es eben an anderen Tagen direkt wieder auszugleichen. Die über 120 Mitarbeiter stehen im Gesamten aktuell nicht im Plus, sondern arbeiten weniger als vertraglich vereinbart. Uns ist es natürlich wichtig, dass wir, bei den Herausforderungen der Branche, auch Zeit für ein Privatleben haben. Wenn Sie mal Probleme mit dem Diensplan haben, sprechen Sie den Abteilungsleiter oder die Hotelleitung gerne an, wir finden immer einen Konsenz.

Welche Verbesserungsvorschläge haben Sie denn bezüglich der Kommunikation und mit welchem Kollegen hatten Sie denn diese Differenzen? Respektvoller Umgang ist uns sehr wichtig.

Auch bezüglich der Karriereplanung bekommt jeder konkret einen Aktionsplan/Anforderungsprofil den wir gemeinsam ausarbeiten, nur lang genug darum bitte, reicht allein sicherlich nicht aus. Da wo sinnvoll zahlen wir auch gerne die externen Schulungen.

Sie kritisieren die Parkplatzsituation. Bitte beachten Sie, dass es nicht üblich ist, dass ein Arbeitgeber kostenfrei Parkplätze zur Verfügung stellt, wir machen das gerne für unsere Mitarbeiter. Auch Mittwoch und Sonntag ist das so und weitere kostenfreie Parkplätze sind ja fußläufig in Hotelnähe. Wenn wir wegen einer ungewöhnlich großen Veranstaltung mal keine Parkplätze für die Mitarbeiter frei halten können, dann übernehmen wir die öffentlichen Parkgebühren. Was wünschen Sie sich denn hier noch konkret als Verbesserung?

Danke für die Zeit und Mühe mit der Bewertung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg, sowohl privat als auch beruflich, alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Schlosshotel Management

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