3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alters-/Geschlechterdiskriminierung somit ohne Zukunft (wie sich gerade bestätigt)
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos. Verkaufen und auf die Zukunft ausrichten, wobei schließen auch eine Option ist. Es sei Ihnen gegönnt.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra SchmittLeitung Unternehmenskommunikation
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine so negative Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir möchten klarstellen, dass Diskriminierung jeglicher Art – sei es aufgrund von Alter, Geschlecht oder anderen Faktoren – in unserem Unternehmen nicht toleriert wird und wir solche Vorwürfe sehr ernst nehmen.
Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Hinweis darauf, wo wir uns noch verbessern müssen. Wir entschuldigen uns, falls der Prozess für Sie nicht transparent genug war oder Sie sich nicht ausreichend über die nächsten Schritte informiert gefühlt haben. Wir arbeiten ständig daran, unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren und die Kommunikation mit Bewerbern zu verbessern.
Auch wenn Sie sich in diesem Fall gegen unser Unternehmen entschieden fühlen, nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Anlass, unseren internen Prozess zu überprüfen und etwaige Missstände zu beheben. Wir danken Ihnen für Ihren Hinweis, dass wir uns mehr auf die Zukunft ausrichten und uns breiter aufstellen sollten. Solche Hinweise helfen uns, besser zu werden.
Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen so negativ wahrnehmen, und hoffen, dass Sie uns dennoch die Möglichkeit geben, aus diesem Feedback zu lernen. Sollten Sie weitergehendes Feedback oder Anregungen haben, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Katastrophal. Einfach nur Katastrophal
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wie man so noch gute Mitarbeiter finden kann wenn man diese über 6 Wochen warten lässt überhaupt für eine erste Rückmeldung. Dir habe ich bis dato immer noch nicht, trotz zwei Rückfragen dazu; auf die man einmal nur eine befriedigende Antwort und auf die andere gar keine erhält.
Schaut ihr euch nicht um? Schaut ihr hier nicht mal drauf um zu erfahren, wie andere von euch denken? Euch sollte man sehr das DesignThinking ans Herz legen.
Ein sauberer und schneller Recruiting Prozess ist das A und O für eine Personalabteilung und dem Ansehen nach außen. Wir leben in einer Welt 4.0 und ihr schafft es nicht eurem Recruiting Prozess digital und transparent abzubilden, geschweige denn die Zeit von künftigen Mitarbeiter so zu versemmeln. Wärt ihr selbst auch zufrieden damit wenn IHR euch in einem Unternehmen?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra SchmittLeitung Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerberprozesses in der Pandemie-Zeit und Ihre investierte Zeit in diese Rezension. Wir bedanken uns auch für Ihre ausführlichen Verbesserungsvorschläge.
Schade, dass Sie diesen Eindruck aus unserem Kontakt gewonnen haben.
Wir haben seit 2020 an dem Bewerberprozess gearbeitet. Sollten Sie also einen zweiten Eindruck gewinnen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Welche Stellen aktuell zu besetzen sind, können Sie auf unserer Website einsehen.
Ihnen wünschen wir alles Gute!
Hoch qualifiziert und erfahren in der Unternehmenskommunikation, nach 3 Wochen Standard-Absageschreiben erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra SchmittLeitung Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, um uns Feedback zu geben. Dies wissen wir zu wertschätzen. Wir bedanken uns auch für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und nehmen dies gern auf, um jeden Tag besser zu werden. Ihnen wünschen wir alles Gute und hoffen, dass Sie Ihre perfekte Stelle gefunden haben.