Unternehmen mit Herrausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Umgang innerhalb der Belegschaft und Kollegen
Wasser, Kaffee, Tee und Obst ist umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
kein Vertrauen in Führungskräfte
Worklife Balance verbessern
Prozesse unklar, nicht genau definiert
Verbesserungsvorschläge
-Weiter an der Kommunikation Abteilungsintern aber auch übergreifend arbeiten
-Teamleitern und Koordinatoren mehr vertrauen schenken
-Prozesse aufarbeiten und klarer definieren
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig
Kommunikation
Muss verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Ist überall gut
Work-Life-Balance
Muss verbessert werden in manchen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, wenn man diese nicht mal machen lässt. Wirkt sich daher negativ aus
Interessante Aufgaben
Ok
Gleichberechtigung
Hier ja, da nein
Umgang mit älteren Kollegen
steht gut
Arbeitsbedingungen
Wurd verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung
Image
Nach Außen Top, nach innen bröckelt es hier und da
Karriere/Weiterbildung
Man sollte eigener Belegschaft mehr vertrauen schenken und jungen Menschen mehr zutrauen. Es ist nicht immer gut, extern Positionen zu besetzen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie den Umgang untereinander und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten und hervorheben. Die Herausforderungen, die Sie in der Überschrift erwähnen, können wir nur gemeinsam als Team Orange angehen und bewältigen – und dafür ist eine gute Zusammenarbeit im Team bzw. Unternehmen unerlässlich.
Sie sprechen einige Punkte an, bei denen wir uns aus Ihrer Sicht verbessern können und sollten, z. B. Arbeitsatmosphäre oder Kommunikation. Um Ihre Anmerkungen besser bewerten und Lösungen erarbeiten zu können, würden wir uns sehr über weiteres Feedback dazu von Ihnen freuen. Hierfür können Sie sich gerne direkt an unser HR-Team oder Ihre Führungskraft wenden.
Ihr Hinweis auf das mangelnde Vertrauen in die Belegschaft und junge Kolleginnen und Kollegen in Bezug auf Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten ist ein Punkt, der uns nachdenklich stimmt. Hier würden wir uns wirklich sehr über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Erfahrungen und Ihre Sicht in Ruhe besprechen zu können und gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten. Die Personalleitung und das HR-Team stehen Ihnen hier jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Michaela Marks