Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlüter-Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark verbesserte Kommunikation durch zunehmende Rekos ? in den Bereichen und Bildschirmen an den Wänden. Ab und zu zu viele unwichtige Videos. Zugriff auf Intranet für gewerblicher Mitarbeiter wünschenswert. Vorbildich im Vergleich zu anderen Unternehmen
Starker Zusammenhalt unter Kollegen und ein gutes Team.
Ist durch Optimierungen nach der Startphase deutlich besser und vereinbarer mit der Familie. Weniger Stunden als im alten Gebäude bei besserer Bezahlung. Arbeitszeitoptimierung bringt mehr Vorteile als Nachteile für Mitarbeiter. Konnte ich im alten Unternehmen nur von träumen.
Bei zu viel Arbeit kann man dem Chef das sagen, ohne Angst zu haben, dass es negativ gesehen wird. Die meisten Teamleiter finden Lösungen und sind sehr bemüht. Sonst unterstützt die Abteilungsleitung und kann fast immer helfen und zeigt Verständnis für die eigene Situation (auch private Situation). Auch Lösungsfindung in schweren Momenten. Der Arbeiter wird geschätzt.
In der vorherigen Firma zu viel friss oder stirb oder ist nicht mein Problem.
Aufgaben heute mehr stärker als vorher geteilt und manchmal zu eintönig. Die Technik übernimmt vieles. Neueste Technik im Einsatz, die einfaches und schonendes Arbeiten ermöglicht. Ist einfacher und angenehmer geworden. Moderne ergonomische Hilfe.
Klagen auf hohem Niveau.
Nach großen Problemen nach dem Umzug wieder gute Atmosphäre.