Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlüter-Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden ohne ende, Freizeitausgleich wenn die vorgesetzten es möchten
Unter den Kolleg/innen teilweise gut, wird aber leider immer weniger. Die meisten sind unzufrieden mit den Vorgesetzten.
Es werden viele Besprechungen geführt wobei aber nicht viel rum kommt. In den wichtigen Situationen wird aber nicht mit den Mitarbeiter/innen gesprochen.
War bis auf ein paar schwarze Schafe mal richtig gut, wird aber immer weniger. Viele denken nur noch an sich weil es von oben so vorgelebt und gefördert wird.
Jeder lächelt jeden an (auch vorgesetzte) aber sobald man sich umdreht wird nur getuschelt