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Schlüter-Systems 
KG
Bewertung

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Company
2025

Familienunternehmen, trotz fast 1000 Mitarbeitern

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer noch ein Familienunternehmen und das sieht man heute immer noch.
Es sind diese Kleinigkeiten, wie ein Schokoladennikolaus oder ein Christstollen zum ersten Advent. Aber auch die persönliche Verabschiedung der Kollegen, die in Rente gehen, durch die Geschäftsleitung oder das Geschenk zur Geburt des Kindes von der Familie Schlüter.
Außerdem bietet die Firma z.B.:
- eigenes Fitnessstudio
- Workbike
- Parkhaus
- Weihnachtsfeiern / Firmenevents
- VL
- Arbeitskleidung (mit Wäscheservice) für gewerbliche Mitarbeiter
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- kostenloses Obst
- kostenloses Tanken der E-Autos
- ergonomische Arbeitsplätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist)
- Flexzulagen

Kommunikation

Über regelmäßige Mails wird man über Firmenevents, Neuigkeiten, neue Produkte, besondere Ereignisse informiert. Zusätzlich sind in allen Bereichen Monitore aufgehangen, die über alle Neuigkeiten und wichtige Mitarbeiterhinweise informieren.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team. Ich fühle mich wohl, finde immer Unterstützung und Hilfe.

Work-Life-Balance

Ja, in der Logistik gibt es die flexible Arbeitszeit, die in der Saison auch zu Mehrarbeit führt, aber es wurde an der Arbeitszeitregelung gearbeitet und daher gibt es für die Mitarbeiter jetzt mehr Möglichkeiten das auszugleichen. Auch mal aus privaten Gründen eher Feierabend machen, ist bei vorheriger Anmeldung kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht immer offen und so hält es der Logistikleiter seit Jahren. Vorher einen Termin abstimmen, ist nicht verkehrt, damit er wirklich genügend Zeit hat.

Gleichberechtigung

Die Logistik war immer eine Männerdomäne, aber es kommen jedes Jahr mehr Frauen zu unserer Logistik dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon immer auf die älteren Kollegen Rücksicht genommen. Bei Bedarf wird der Arbeitsplatz selbstverständlich angepasst.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im neuen Logistikzentrum entspricht den neusten Standards. Ob in den Büros oder im Lager wird mit den neusten Geräten gearbeitet. Zudem bietet das Gebäude moderne Büros, großzügige Sanitärräume und ein klimatisiertes Lager (immer gleichbleibende Temperatur und Luftqualität).

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, das Gehalt/der Lohn ist gut.
Zusätzliche Leistungen:
-VL
-Betriebsrente
-Inflationsprämie
-(Coronazulage gab es auch)
In der Coronazeit gab es für jeden Mitarbeiter Masken, Handschuhe und Tests in unbegrenzter Zahl. Außerdem wurde damals alles getan, damit alle Mitarbeiter den höchsten Schutz genießen.

Image

Da einige Mitarbeiterkinder oder -verwandten bei Schlüter eine neue Stelle antreten oder ihre Ausbildung machen oder einen Ferienjob, bestätigt sich doch, dass die Mitarbeiter die Firma Schlüter als tollen Arbeitgeber sehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt im Unternehmen genügend Beispiele für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln konnten und heute teilweise Führungspositionen besetzen.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die umfangreiche Bewertung und wir freuen uns sehr, dass Sie uns weiterempfehlen!

Wie Sie geschrieben haben, hat sich viel getan bei Schlüter-Systems. Mehr Mitarbeiterinnen in der Logistik, mehr Kanäle für die Mitarbeiterkommunikation und mehr Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit durch neue Arbeitszeitregelungen – als Arbeitgeber arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren, modernen und attraktiven Arbeitsplatz zu bieten.

Vor allem hat es uns aber gefreut zu erfahren, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und uns bei all den Veränderungen und dem Wachstum weiterhin als Familienunternehmen erleben.

Wenn Sie Ideen oder Feedback für uns haben, was wir in den Bereichen Kommunikation, Umweltbewusstsein oder Arbeitsatmosphäre noch verbessern können, setzen Sie sich gerne mit Ihrer Führungskraft oder dem HR-Team in Verbindung.

Viele Grüße
Michaela Marks

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